广州招聘

岗位职责：（本岗位为派驻桂林工作，不接受请勿投）

一、服从上级工作安排，带领全站人员搞好本站的日常管理，负责制定本站的安全、生产、工作计划，使其达到公司相关管理要求。

二、熟悉加气站工艺流程、设备和人员状态，加气站带控制节点的工艺流程图，并要求全站人员能熟练掌握。

三、认清加气站的主要危险源并分析可能出现的险情，制定相应的预防措施及险情抢险预案，将安全工作落实到每个具体责任人。

四、按照相关法律法规及公司管理制度要求，定期对加气站内设备、设施进行维护保养，对所有安全设施按规定进行定期强制性校验并达到相关标准。

五、每周至少进行一次全站的安全生产检查，对查出的安全隐患要按照相关制度进行整改。

六、按照指定预防措施及预案，配齐必要的抢险器材，有针对性的组织演练，以提高应对突发事故的能力。发生事故（或发现安全隐患）及时召开分析会，做到“四不放过”。对重大事故，要按事故上报制度及时上报。组织编写事故应急救援预案，组织员工进行演练。

七、严格执行公司相关管理制度，对本站安全运行承担***责任，并不断完善相关管理制度。

八、负责对加气站人员管理和考核工作。

九、负责对新入职员工的培训、教育。

要求：

1. 年龄25岁以上45岁以下，性别、户籍不限，四年以上加气站管理经验；

2. 学历：高中以上；

3. 工作性质：全职；

4. 待遇：面议，具体视个人能力及相关经验而定，不低于6K；

5.熟悉加气站管理流程及安全操作规程 ；有高度的责任心，吃苦耐劳 ；有加气站管理经验者优先。

6.面试地点：广州，上班地点：桂林市穿山路64号2楼

        联新能源发展有限公司成立于1996年，现为新海能源集团有限公司（香港联合交易所上市公司）属下企业，认缴注册资本4.865亿人民币，涉足的主要业务包括能源和物流，尤其是以清洁能源为核心，目前在广州市区拥有17座LPG加气站，占市场60%以上的市场份额，是广州市公共汽车和出租汽车清洁能源供应的大型企业。联新公司未来将继续致力于城市环保事业，重点对中国交通清洁新能源（如LNG）供应业务进行开发和拓展。

一、研发力量
        承担国家“九五”和“十五”重点科研项目“清洁汽车行动试点示范工程”；
        承担国家科技攻关计划“清洁汽车行动重点推广应用城市”的项目；
        参与承担国家863科技项目“广州市新能源汽车区域化运行考核与应用技术研究”；

二、产业链
        国际能源采购—专业码头—分装—运输—气站服务—设备维修等综合配套服务体系；
        拥有24小时不间断车辆免费维修服务中心，超过50台危运车辆24小时全天候为广州汽车加气站供气，以及专业抢险队等专业化员工队伍。

三、在清洁能源领域的成就
        协助广州市政府完成全市8000多辆LPG公交车和17000辆LPG出租车的改造；
        目前在广州市区拥有17座LPG加气站，年加气量5亿升以上，销售额超过15亿元；
占有广州市场60%以上的市场份额；
        广州公交车和出租车每年少排放CO约200多吨，少排放NOx20多吨；为广州的城市环保做出较大贡献。

四、建立现代公司治理制度和企业管理制度。
        以目标管理为基础，以公司管控为手段。
        以目标、监控、考核、激励和奖惩闭环管理。

 五、拥有先进的信息化管理和业务系统。
        信息化系统管理，全部业务流程都采取信息化管理；
        建立全自动远程监控系统，对气站的生产和服务做到全方位及时监控，保证气站全天安全运行。
        先进的OA办公管理系统，保证高水平的信息化办公管理。

六、立足现实，创新经营，在行业中率先采用了精细管理。
码头进口到运输配送，从气站管理、设备维护到员工管理，联新公司建立了完善的现代化信息监测和控制系统，几乎所有的操作都纳入到精确的量化管理之中。

七、注重技术创新，依托创新的金钥匙打开行业领先的大门。
        通过技术改进，公司现有加气站是标准车用液化气加气站三倍的加气能力。拥有先进的安全系统，通过建立科学的信息管理系统，极大地提高了服务效率与质量，健全、完善了公司管理水平。