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二、职位概要 全面统筹本部门仪器管理，开展员工培训，督导本科室员工的样品检测工作，为公司生产控制、技术活动提供及时准确的数据报告，确保化验工作高效、及时、准确完成。 三、主要工作职责 对序号 工作领域 职责描述 考核指标 1 科室管理 1.1 组织制定化验设备管理制度，操作规程，确保设备使用规范有序 1.2 根据企业的年度验证总计划，协助部长制定本部门的年度验证计划，开展相关验证工作，确保工作的有效落实。 1.3 组织本科室员工的培训、考核，不断提升员工绩效与能力 1.4 建设科室团队，提高部门员工凝聚力与执行力，营造良好的工作氛围 1.5 督促仪器室全体员工严格按照GMP管理要求做好检测工作，确保检测分析工作正常开展 1.6 督促本室员工搞好设备及室内现场文明卫生工作，确保各项检测分析工作文明有序开展。 1.1管理制度及操作规程建设完成率 1.2员工培训合格率 1.3员工违纪率 2 化验管理 2.1 组织对待标定的样品，运用高效液相色谱仪，按SOP操作规程的要求进行标定，确保工作的有效性。 2.2 维护在线红外等PAT设备的正常运行，协助技术人员开展在线检测活动。 2.3 组织接受新产品的分析方法，对其有效性、合理性作出评估。 2.4 组织调查检验中出现的OOS结果，并上报质量保证部，保证化验工作有序开展。 2.5 承担新仪器及新检查方法的摸索，提出合理化建议，推动化验工作不断提升与完善 2.1分析数据准确率、及时性 2.2漏检产品比率 四、主要工作关系 内部工作关系 部门（单位） 内部 复核化验员的检验数据。指导并监督本室人员的操作。与各检验室进行沟通协调。 出现检验异常数据，上报部长。 其他 部门 与研发部、生产管理部、制造部、QC沟通，依照轻重缓急的原则合理安排检验工作。 外部工作关系 无 五、任职资格 基本学历 本科以上学历 专业 制药、化学相关专业 工作经验 从事药品检验工作5年以上。 资格证书 无 知识与技能 1、 具有检验理论知识和实际操作技能。 2、 熟悉质量管理及GMP、色谱仪与光度计操作等相关知识。 3、 熟悉计算机知识和常用办公软件。 4、 能熟练操作各种检测仪器，并能进行简单的维修 基本素质 良好的执行力，协调沟通组织管理能力，口头表达能力。