广州招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、完成上级安排的工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历优先考虑，

2、能熟练操作office办公软件；

3、具有良好的沟通协调能力、语言文字表达能力；

4、工作积极主动，责任心、执行力较强，有一定的抗压能力。

5.  有驾照优先

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