广州招聘

岗位职责：

1、按时完成考勤及与薪酬有关的各类月报表，提交财务部核算工资（每月8号之前完成）。

2、办理员工异动手续（包括转正、转岗、晋升、降职等）并更新相关报表。

3、负责社保、商业保险、住房公积金及商业保险续签洽谈等工作。

4、负责员工工伤、意外伤害事故的调查、申报、理赔、费用报销等一系列操作。

5、关注社保、住房公积金等新政策；并视情况向员工公布、宣导、解释政策条款及办事流程。

6、负责仓储部员工计件系统人员信息、计件单价的维护、管理，员工计件工资报表的审核、提报。

7、劳动合同管理，包括合同签订、续签、解除、保管等，确保合同签订及时、准确、有效、完整。

8、负责残疾人就业年审、年度报告提报、守合同重信用申请、不定时工作制申请。

9、负责稳岗补贴申报、就业补助申领（每年一次）。

10、完成上级主管安排的其他工作任务.

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；

2、一年以上人力资源工作经验（可接受应届毕业生）；

3、熟练使用相关办公软件；

4、办事沉稳、细致、耐心、思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

5、亲和力佳，较强的服务意识；

6、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

上班时间：周一至周五  8:30至17:00   周末双休

公司各项福利齐全（含五险一金、各类带薪假期、高温津贴、工作餐、夜宵补贴、节日福利、定期体检、专业培训、员工活动等）。

        广州骏鸿物流有限公司成立于1996年，是一家高新科技物流企业，涵盖仓储及增值服务、储运配一体化、冷链物流、电商物流、物流供应链管理咨询、物流系统开发等业务。

        骏鸿立足于广州，业务范围辐射全国，经营仓储面积逾30多万平方米，运营可控车辆达100余台。我们秉承诚信、勤奋、创新的核心价值观，在快消品、医药、医疗器械、婴幼儿食品、高档红酒、日化、电子、电商平台、汽配、国际货运等领域与客户展开了广泛的物流项目合作，为客户提供可靠的物流供应链支持，让客户更专注于其自身行业领域的发展。

        展望未来，骏鸿将一如既往以“客户至上，追求卓越”为服务宗旨，充分发挥本公司的资源优势，致力成为国内物流行业的领军企业。