广州招聘

职位描述：

1、根据每月业绩目标，制定策略方案，合理调配资源，持续监控团队成绩并分析问题原因，提出及执行可行性解决方案，带领团队完成既定目标；

2、协助搭建及完善部门架构，有效推进团队运营的日常运作，推动团队业绩的产出，对团队内部进行有效的人员管理；

3、负责团队日常工作技能指导和培训，担当贷后管理、银行不良应收账款处理的技能培训导师，提升员工业绩产能；

4、督导员工遵守公司规范制度，稽核员工行为准则，制定电话中心相应规范条例，开展全面的评估管理；

5、保持并提升员工士气，建立电话中心员工激励体制，创建一个有激情的工作团队，指导电话中心人员职业生涯规划；

6、主导部门项目管理工作，协调与公司各部门的沟通协作，参与分公司决策性会议，为公司的持续性发展提供建议。

薪酬福利：

1、薪酬结构：月薪＝基本工资+绩效工资+团队管理奖金；年薪＝月薪+年终花红；

2、五险一金：养老+医疗+生育+工伤+失业+公积金+意外保险；

3、带薪假期：持完善的假期福利制度，年假、婚假、产假、病假等；

4、其他福利：高温补贴+每月全勤奖+年度全勤奖+年资奖+误餐费+户外拓展培训。

职位发展路径：经理－高级经理－区域负责人-华南负责人 

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