广州招聘

岗位职责：

1、负责根据各部门用人需求，制定合理的招聘计划，组织招聘实施各个环节，在招聘周期内完成招聘；

2、负责招聘渠道的实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求，并有效扩张校园招聘渠道；

根据公司战略性发展，完善组织架构流程，提出建设性规划和招聘需求；

3、负责汇总和整理日常招聘数据，完成季度、年度招聘分析报告；

4、深入了解业务与各部门人员发展状况，梳理和完善岗位测评办法，形成各岗位的“胜任力模型”，对业务部门的需求时刻保持敏感性；负责保持各部门间的良好沟通高效配合，关注员工的动态。

5、负责人才库建立，做好简历管理工作；

6、负责员工的培训；

7、负责绩效考核、薪酬福利、组织架构调整及员工关系等方面工作；

8、完成上级领导交办其他工作。

 

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，汉语言文学、行政文秘、中文、新闻、广告、人力资源、管理等相关专业；

2、3年以上人力资源管理、企业文化建设、组织能力建设及提升等相关工作经验；有很强文字表达和良好沟通表达能力、思维清晰、逻辑性强；

3、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神；

    行影于2015年4月成立广州行影文化活动策划有限公司，于2016年12月成立广州行影国际旅行社有限公司（旅行社业务许可证：L-GD02617），我们将旅行活动与教育相结合，为年轻人提供好玩有趣且有教育意义的旅行服务。目前在全国拥有了200万的青年用户，排名旅行新媒体的第一名，未来我们将成为国际第一旅行服务平台。

    行影是以用户为核心，以目的地为承载的场景化社交旅行品牌。拥有国内Top1旅行新媒体矩阵，旗下公众号拥有230万的订阅用户，曾为Columbia Sports、Canon、云海肴、Adidas、迪拜旅游局等品牌营销，曾获CCTV、广东卫视、广州交通广播电台、大社会杂志、户外探险杂志等官方媒体报导。
   
    我们在做的：
    深度线路：必要打卡的景点+独家挖掘小众地方，还加入各种丰富的旅行体验项目，给大家带来全面、深度的体验；
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    纯玩体验：拒绝景点购物等破坏旅行体验的行业“潜规则”，保证原汁原味的旅行体验。

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