广州招聘

1、根据公司发展规划参与制定部门的年度工作计划；

2、各部门团队的组建；

3、建立完善各部门制度及工作流程，并监督实施。

4、建立建全全公司员工的薪酬体系、绩效管理体系；

5、各部门团队人员的绩效考核管理；

6、建立高层公关关系，为公司发展建立相应公关资源；

7、全面统筹管理公司以及下属子公司的人力资源工作；

8、监督指导公司各部门及下属子公司中、高层员工的招聘计划的制定和实施；

9、监督指导企业文化建设；

10、跟进公司的运营发展，给予一定规划建议；

11、跟进项目的具体情况，分管新项目，协调处理分管项目的一切工作；

12、完成公司领导临时交办的各项工作任务。

任职资格：

1、教育水平：本科及以上学历、35-45岁；

2、专业：人力资源、行政管理、法律；

3、经验：大型工厂或者矿山企业管理经验；

4、技能技巧：有一定的法律类知识基础，熟悉国家的法律法规政策，熟练掌握人力资源六大模板工作相关流程并可以全盘操作相关行政及人力资源工作；

5、个人素质：认真、细心、有责任感，亲和力强，沟通表达能力强，能承受一定压力。

6、有一级人力资源管理师资格证优先考虑；

7、能力优秀者可破格录用。

注：需外派到项目

工资：10000-15000

      广州市广超实业有限公司前身为广州市花都梯面林场石矿场，始创于1980年。公司以石矿发展为基础，历经三代人的传承，已发展成为覆盖矿产业、房地产、物业管理、金融、贸易、酒店等多个行业的企业集团。广超实业现下辖清远市广超石业有限公司、广州市广超物业管理有限公司、广州市广超投资有限公司、广州市广超贸易发展有限公司。
      公司主营采矿业，下属石场以高标准的安全规范、高保障的技术品质、高效率的生产产量，三十多年来稳步发展，一直位居同行业的前端。物业公司以管理公司自有产业为依托，逐步发展到周边小区的代管，现有租赁管理面积已达10万㎡。近年来，公司积极扩充业务，参股的各个企业也取得优异成绩。2013年正式投资商业房地产，成功开发云浮南山翠苑商品房项目。
      “德广、超越、团结、共进”是广超的经营理念，广超实业多年来不断加快发展步伐，突出体制创新，业务拓展。在广超人的团结合作下，我们朝着一致的目标共同奋进，将谱写新的广超历程！

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