广州招聘

职位信息

1、协助部门负责人对人力资源各项规章制修订、发布、执行和跟踪；

2、负责招聘需求计划完成，包括简历筛选，应聘人员的邀约，初试；

3、负责入职、转正、调职、离职人员手续办理及资料的整理、归档等工作；

4、负责新员工入职培训，劳动合同的签订、变更、解除等工作；

5、编制月度人事异动表、保险增减员统计表、工资核算，并将人力成本费用做好台帐登记手续；

6、建立健全员工档案，及时更新员工资料信息，档案管理与保密工作；

7、绩效薪酬体系及各人力资源管理体系的落实工作。

8、企业文化的宣导及落实工作；

9、员工劳动关系管理，协调处理劳动争议和纠纷；

10、协助部门负责人进行人力资源各模块的实施并执行。

11、运营部门日常行政工作：人员报销、委外检测、项目所需配件统筹、相关运营文件整理归档。

任职资格：

1、大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、文秘等相关专业；

2、熟识劳动法律法规，具1-2年以上人力资源管理相关工作经验，持人力资源二级证优先；

3、良好的公文写作能力，思维敏捷，执行力强，良好沟通能力、语言表达能力及亲和力；

4、具较强的责任心，为人正直，做事细心，勇于挑战并承担工作压力；

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备，如WORD、EXCEL、PPT等；

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