广州招聘

1、根据公司发展战略，规划人力资源的整体年度目标并监控实施；

2、建立健全并不断修订各项规章制度、各岗位职责及业务流程；

3、根据公司发展战略，调整组织架构及岗位优化配置方案，制定招聘计划，及做好人才储备及梯队建设；

4、建立健全绩效管理体系，并负责组织实施员工绩效管理；

5、完善优化薪酬管理，制定薪酬制度，制定晋升制度、福利制度；

6、制定员工培训制度，建立员工岗前入职、岗后提升培训等管理体系，并进行监控、协调及管理；

7、加强企业文化基础建设，定期与员工进行有效沟通，提高企业凝聚力。

8、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系，保持良好的政企关系；安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求；

任职要求：

1、全日制专科及以上学历，熟悉各项劳动法律法规及操作

2、5年以上人力资源管理相关工作经验，2年以上人资经理岗位工作经验，独立规划人力资源及行政管理的各项模块，擅长制定目标及拟定各项计划，落实及组织各项工作流程；

3、善于激励团队，能够有效激发团队成员的工作积极性；

4、具备优秀的沟通协调能力，敏锐的洞察力、分析和解决问题能力，具备相当亲和力和战略眼光；

5、能够主动深入业务，了解业务，对业务部的需求时刻保持敏感性；

6、有2年以上生活服务行业、培训学校行业工作经验优先；

广州宜尔宝集团是一家致力于为社会提供高品质的母婴护理一站式服务的集团化公司，旗下包括广州宜尔宝家庭服务有限公司、广州宜尔宝培训学校、广州宜尔宝信息科技公司。
广州宜尔宝家庭服务有限公司
作为广州地区较早专业从事月嫂、育婴等母婴护理服务的高端家政服务企业之一，从成立之初就把建设一支高素质的母婴护理服务团队作为公司发展的基石，从月嫂招聘、月嫂培训到月嫂上门服务，都有一整套规范的管理制度，并严格加以监督执行，客户满意度和员工忠诚度在同行业都处于领先地位。
不同于一般家政公司的中介模式，宜尔宝家庭服务不是简单的依靠供需双方的信息不对称进行盈利。我们搭建了一个让供需双方充分交换信息和沟通交流的平台，对每一名母婴护理人员都进行详细的背景调查和专业认证，并积累母婴护理员在公司完成的每一次服务进行记录和客户评价，从而让母婴护理员更加主动注重学习和提高自己的客户体验，从而让雇主享受到安全、专业化的母婴护理服务，从而带动整个行业的规范化和专业化。
广州宜尔宝职业培训学校
学校开设了各级月嫂、催乳师、育婴员（师）、护理员、营养配餐员、母婴顾问、亲子教师等母婴服务专业培训课程。我们严格按照国家卫生和计划生育委员会对母婴护理行业各岗位专业的培训要求，坚持"规范教学，质量***"的办学宗旨，所有学员均经过系统化、规范化的培训，考试合格取得国家职业资格证书后安排就业，做到持证上岗。迄今，学校已高质量地为社会培训了多名月嫂、育婴师等。毕业学员凭借精湛的技艺、务实的态度，"全心全意、尽善尽美"的工作作风，赢得了社会的认可和广泛好评！
广州宜尔宝信息科技公司
顺应移动互联网的时代潮流，宜尔宝信息科技公司投入大量精力，自主研发了母婴护理服务在线预定系统、系统自动配备排单服务系统、服务评价系统、母婴商城等多方面的技术服务，
以上高端技术的引用，一能有效地提高供需双方的匹配精度，确保雇主能够找到满意的母婴护理人员；二能激励母婴护理人员不断提高工作效率、服务品质，并建立个人服务诚信档案；三是满足了客户多方面的母婴服务产品需求，严把质量关，为客户提供优质、合格的母婴产品。
宜尔宝一直遵循以 “思利及人” 的价值信念，在母婴服务领域深耕细作。凭借专业的人才团队和对母婴服务行业的深刻理解，将 “诚信待人，用心服务” 的经营理念根植到每个员工的***，怀抱着每一个家庭都能获得美好生活的愿景，让每一个选择宜尔宝的妈妈和孩子，都能获得最科学、最舒心的服务。