广州招聘

1、 招聘管理：建立与完善上海公司招聘流程，根据业务发展需求汇总统计相关部门招聘需求并制定招聘计划，能独立1人完成组织实施招聘、甄选、初面筛选、复试推荐、定岗入职等工作；

2、 员工管理：新员工劳动合同签订、合同续签、员工录用、入职、试用期考核、淘汰、转正、晋升、绩效考核、内部调动、离职等相关手续办理；

3、 负责上海公司人力资源用工风险的管控，熟悉人力资源相关法律条款，并能应用到实际工作案例中；

4、 负责建立健全公司人力资源管理规章体系，岗位培训、组织与开展公司企业文化的学习与落地执行工作；

5、 完成领导交办的其他工作。

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