广州招聘

职责描述：

1、 熟悉政策、法律法规及人力资源六大模块，对招聘培训、绩效管理有丰富经验者优先；

2、 根据市场情况，结合公司薪酬管理制度，适时制定、调整具有竞争性的薪酬策略；

3、 负责人力成本及行政费用年度预算编制、审核，监督执行情况；

4、 负责各类员工薪资及福利审定、核算及发放，按政策准确缴纳社保及公积金；

5、 负责员工团队建设、协调内部关系，建立公司激励机制，提高员工积极性，保持团队稳定；

6、 负责公司劳动关系处理预测、规避劳动风险，解决劳动纠纷；

7、 根据公司发展阶段及经营策略，负责绩效管理体系建立、实施及调整工作；

8、 负责公司车辆、资产、宿舍、饭堂、仓库管理，制度标准化落地；

9、 负责公司办公效率管控及监督。

任职要求：

1、35岁以下，人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历；

2、五年以上相关工作经验，擅长人力行政统筹工作；

3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 

4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强。

       佳兆业物业管理集团成立于1999年，是佳兆业集团（股票代码：*******）成员企业，前身主要负责集团控股地产业务后勤物业保障服务。沿着集团地产开发的步伐，佳兆业物业独立市场化运营，已成功进驻全国30个城市，在管项目达130个，物业管理面积达5100万平方米，服务业态涵盖住宅、商业、写字楼、旅游、大型场馆等领域，下辖17个区域分公司及楼宇智能化、社区经营、网络科技等多个专业公司。
    佳兆业物业定位于国内领先的综合物业服务运营商，通过建立差异化的物业思维和运行体系，以超现代的服务理念和现代智能科技于一体的全新物业经营方式。除却传统物业管理服务，现提供地产租售代理、地产维护保养、商业便民服务、智能化工程、景观工程等服务。截至2014年，佳兆业物业总资产突破7亿元，各项经营收入成倍速增长趋势。作为具备国家一级物业服务资质企业，已通过ISO9001质量管理体系认证，获得“中国物业服务综合实力百强第15名”，荣获“金钥匙物业最具品位服务奖”、“中国优秀物业服务质量TOP10”
等荣誉，凝聚着社会各界对佳兆业物业品牌的充分信赖。
    十六年来，佳兆业物业一直将人才视为公司发展的***资源，广泛吸收拥有各种知识和才能的专业人才，为员工提供既有激励性又富有挑战性的工作环境，“NKP培养计划、新经理训练营、高管训练营、骨干训练营、技能大比武”等等，无不显佳兆业物业在人才方面的孜孜追求。同时，为员工提供更人性化的关怀，从最实际的层面提升佳兆业物业优质雇主品牌形象，打造成以人才为竞争优势的物业企业。
    佳兆业物业战略上以“客户需求”为中心，发挥自身品牌、管理、地缘的优势，正稳步延展物业服务内容。未来，佳兆业物业将颠覆传统小区物业管理仅对“人和物”的浅服务，以信息流、物流、系统工程等为基础，形成完整的服务链和服务网络。与员工、客户、合作伙伴的根本利益相一致，深刻变革物业管理行业，开创全新服务时代。

联系方式
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