广州招聘

1、负责推进、完成HRBP对接部门（主要是制造车间）的招聘任务；

2、负责开展招聘渠道（含招聘网站续约、劳务派遣机构洽谈、校企合作）的维护与建设；

3、组织BP部门的绩差人员绩效改进计划的跟踪，并参与月度的绩效审核；

4、参与短期人力资源项目（梯队人才盘点、人力资源编制规划、任职资格认证等）事宜。

任职条件：

1、20-25岁，本科以上学历，专业不限；

2、对人力资源全领域知识和HRBP工作模式有一定认识，具有人力资源工作经验更佳；

3、具有良好的沟通反馈意识，认同“超级奋斗”的精神。

小康股份成立于1986年，是一家以发动机和新能源汽车为核心业务、汽车整车为主营业务的实体制造企业，现已形成集汽车整车、发动机、汽车零部件的自主研发、制造、销售及服务于一体的完整产业链。业务还涉及汽车租赁和互联网消费金融。下辖动力公司、新能源汽车公司、部品公司、进出口公司等多家全资子公司，以及与东风公司合资成立的东风小康汽车有限公司，主营产品包括超级都市SUV、紧凑型MPV、纯电动微型商用车等整车以及1.0-1.8升、1.5T缸内直喷涡轮增压等节能环保高性能发动机。产品远销70多个国家和地区。产值过400亿元，员工万余人。2016年6月15日，公司在A股成功上市，股票代码601127。

小康股份入围中国企业500强，并先后荣获中国***、全国守合同重信用企业、全国就业先进企业、国家知识产权示范企业等荣誉。

公司在自身发展中，认真履行社会责任，积极参与公益捐赠、抗震救灾和光彩扶贫、精准扶贫等活动，不断回报社会。