广州招聘

岗位职责：

1、按照公司制定的组织结构及经营状况，拟订公司人力资源发展规划；

2、根据公司批准的人力资源发展规划制订人员招募计划，并组织实施招聘工作；

3、根据员工的综合素质、工作能力的不同状况，制订与之适合的培训计划，并组织实施；

4、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制订合理的、有竞争性的薪酬制度；

5、制定合理、有效的绩效评估制度；

6、负责劳动关系管理，协调/解决劳资关系纠纷；

7、负责公司人事档案的建立、管理工作；

8、负责员工升、迁、调、免、辞、退等人事调整工作；

9、指导、考核下属，界定下属工作范围、权限；

10、完成领导委派的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历；

2、3年以上人力资源主管工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理六大模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

5、具有职业经理人优秀的品格，对企业忠诚度高，行业内口碑好，丰富的人脉和人力资源储备信息；

6、有在物业管理行业经验优先；

7、年龄要求28-35岁之间。

    广州广电城市服务集团股份有限公司（简称“广电城市服务”）成立于1998年，是广州市属国企广州无线电集团的重要成员企业，被认定为广东省高新技术企业、院士专家企业工作站、现代城市服务工程技术研究中心。
    广电城市服务始终围绕“现代城市服务平台集成商”定位，秉承专业化、标准化、信息化、资本化、生态化的“五化”发展战略，并行拓展物业经营与专业服务业务。服务范畴覆盖政府物业、大型企业物业、高校物业、产业园物业、商业物业、住宅物业等多种物业管理形态，以及文化产业、智能消防、餐饮服务、安保安防、顾问及案场服务、商贸及零售服务等诸多专业服务领域。目前，广电城市服务业务范围遍及全国20多个省市。
    广电城市服务始终坚持“以服务为本，以科技赋能”，致力于创造可持续发展的创新型现代城市服务企业。公司凭借多年高端服务的经验沉淀，运用物联网、云计算、大数据、“互联网+”等新一代信息技术，打造了现代城市服务运维管理平台（MUSOC）、智慧园区大数据管控平台、AI 服务平台等多个协同式平台，实现了服务线上全过程闭环式的高效管理。其中，由公司自主研发的现代城市服务运营管理平台（MUSOC），获得广州市科学技术进步二等奖。
    以党建为指引，以管理创新为抓手，延伸服务边界，集成专业平台，广电城市服务通过构建共创共享的现代城市服务生态圈，让城市服务的“广电模式”“广电方案”成为行业旗帜和潮流，践行“志在让城市更美好”的企业使命。