广州招聘

工作概述：制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力资源保障。

岗位职责：
1.全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平。
2.制定人力资源年度、季度预算，管控公司人力资源成本；

3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
4.负责各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5.根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6.负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；；

7.各级人员培训发展体系的建立，人员发展的日常管理；
8.塑造、维护、发展和传播企业文化，维护内部员工关系及与相关政府职能部门公共关系；
9.指导下属的日常工作，督促下属的工作进度；

10.负责人力资源管理类相关管理、业务知识的培训，讲授相关课程；
11.完成上级交办的其他工作。

任职资格 :

1.人力资源管理或相关专业大学本科及以上学历，管理类硕士学历优先，年龄35周岁以上；

2.10年以上人力资源管理经验，2年以上机械设备行业人力资源总监工作经验；具有高级人力资源管理师职称；

3.精通绩效管理、薪酬设计、员工职业生涯管理，并能有效指导下属开展各模块工作；

4.接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训，对现代人力资源管理技术、劳动法规、均有较深刻的认识；对现代财务会计知识有一定的了解；
5.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
6.能从容应对各种重大突发事件和处理各类复杂问题；
7.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

8．对人及组织变化敏感，具有极强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，心胸宽广、待人公平。

广州高澜节能技术股份有限公司（简称高澜股份，股票代码300499）成立于2001年，于2016年2月在深交所上市，是国家火炬计划重点高新技术企业，也是全国19家绿色“一带一路”倡议企业之一。
高澜股份专注于纯水冷却设备、电动汽车充电站、蓄能空调的研发、设计、生产、销售及售后服务，致力于成为节能产品整体解决方案领导者。产品主要应用于各类工业生产和科研机构中电能及热能的转变、传输和使用过程，涵盖电力、电子、航空、铁道、石油、化工、电信、冶金等行业，广泛应用于智能电网、风力发电、核能发电、太阳能利用、海上石油平台、油田、轨道交通、电气传动和变频、新能源汽车、数据中心等工业及科研应用领域，业务范围遍及全国各地和欧洲、北美、非洲、东南亚与中亚等地区。为全球客户提供专业节能产品和解决方案。
高澜股份总部位于广州市高新技术产业开发区科学城，拥有子公司岳阳高澜节能装备制造有限公司、广州智网信息技术有限公司、湖南高涵热管理技术有限公司、高澜节能技术美国有限责任公司，在全国设有东部、南部、西部、北部销售区及售后服务中心，并在德国、印度、巴西拟建办事处。
公司立足于自主研发和持续创新，目前高澜股份已拥有省级企业技术中心、院士专家工作站、新产品研发及产品检测的高澜节能研究院和作为企业人才培养基地的高澜学院。已通过ISO9001:2015、ISO14001：2015、OHSAS18001：2007、CNAS 实验室、ROHS、ETL、CE等国内外认证；获得授权专利及软件著作权共计238项（其中发明专利24项，软件著作权84项）。同时参与起草和修订了五项国家标准、六项行业标准。公司研制的“±800kV及以下高压直流输电用密闭式循环水冷却系统”通过国家能源局科技成果鉴定，整体达到国际先进水平；“高压直流阀冷系统运行和维护技术研究及工程应用”通过广州市科技和信息化局组织的成果鉴定，各项性能指标先进，整体达到了国际先进水平。
公司为国家电网、南方电网、西安西电、普瑞工程、金风科技、中国中车、华为、中兴、上海电气、梦网集团、ABB、西门子、GE、远景能源、特变电工、国电南瑞、常州博瑞等国内外知名企业提供配套产品、技术及服务，并与之建立了长期稳定的合作关系。在与以上企业合作的西气东输、西电东送、拉萨电力天路、巴西美丽山等重大项目中，高澜的参与发挥了重要作用。
未来，高澜将以科技兴国为己任，用我们的智慧不断地持续创新，推动绿色低碳经济发展，建设节能环保新生活而不懈努力。
         
高澜参与了多项国内电力输变电重点示范工程，包括：
 国内***套国产化电力系统高压大容量静止无功补偿装置（SVC）：鞍山红一变120Mvar SVC装置水冷系统；
 国内***套国产化可控串补装置（TCSC）：甘肃碧成线120Mvar 220kV TCSC装置水冷系统；
 国内***套直流国产化验证工程：西北-华中联网360MW灵宝背靠背直流输电换流阀冷却系统；
 世界上单个换流容量***的背靠背直流输电工程：东北-华北联网1500 MW高岭背靠背直流输电换流阀冷却系统。
 国内***条工程国产化长距离高压直流输电工程：德阳-宝鸡高压直流输直流输电换流阀冷却系统。
 
高澜荣誉
 高澜是“国家火炬计划重点高新技术企业”
 高澜拥有专利一百多余项，核心保密技术及工艺六十多项
制定国家标准《静止无功补偿装置水冷却设备》
制定国家标准《高压直流输电晶闸管阀设计导则》
制定国家标准《高压直流输电换流阀水冷却设备》
修订国家标准《电气装置安装工程 电力变流设备施工及验收规范》
制定国家标准《柔性直流输电换流阀技术规范》
制定行业标准《高压静止无功补偿装置第5部分：密闭式水冷却装置》
修订行业标准《电力变流器用水冷却设备》
制定行业标准《高原风力发电机组用全功率变流器液体冷却散热技术要求》
制定行业标准《高原风力发电机组电气控制设备结构防腐技术要求》
制定行业标准《高原风力发电机组主控制系统技术规范》
制定行业标准《风力发电机组水冷系统冷却液技术规范》
“新型超高压大功率电力电子设备冷却系统”获国家“火炬计划”
 获批设立广东省电气设备冷却（高澜）工程技术研究中心
通过国家CNAS实验室认证
成立院士专家工作站
 
一、高澜企业文化
使 命：在各种能量的使用和转变过程中发现和创造价值
愿 景：新能源和节能技术应用的先行者
价 值 观：用更小的资源释放更多的能量
高澜精神：诚信、高效、严谨、创新
工作理念：艰苦投入为客户创造价值，和同伴分享实现价值的快乐
社会责任：用我们的智慧不断地持续创新，推动绿色低碳经济发展，建设节能环保新生活。
质量方针：技术领先、科学管理、优良品质、客户满意

二、高澜培训机会
高澜的培训体系系统的规范和促进了公司培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应公司业务发展的需要。“内部培养”是高澜人才发掘的核心渠道。公司将为员工提供适合员工发展的内训、外训、外聘内训以及委托培养等多种培训机会。
 
三、高澜的职业发展空间
快速发展的公司拥有众多的个人发展和提升机会，只要您努力，只要你有能力，我们将给您提供最适合您发展的工作平台。
在公司管理团队中，大部分成员均是从内部晋升的。这一数据反映了公司为同事服务的信念，鼓励他们，并且为他们提供必要的条件，使他们在高澜大家庭中发展他们的事业。我们的理想是引领整个行业，也希望我们的管理者、我们的同事能在这个平台上找到自己的事业。
 
四、高澜福利
1、六险一金：入职即为员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、重大疾病医疗补助、住房公积金。
2、商业保险/补充医疗保险：公司为所有员工购买商业保险，全方位保障公司员工的利益。
3、长绩效奖金：应届毕业生入职满三年发放长绩效奖金。
4、忠诚奖：入职五周年纪念奖、入职十周年纪念奖。
5、津贴：高温补贴、差旅补贴、租房补贴、交通补贴、海外工作补贴、现场服务补贴、探亲交通补贴等。
6、节日福利：春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节发放节日福利（礼金或礼券或礼品）。
7、礼金：结婚礼金、生育礼金等
8、文体活动：公司文化活动丰富，设置专门员工活动室，建立高澜图书馆，成立有足球、篮球、羽毛球、舞蹈、英语角等协会，并提供活动经费支持员工业余生活。
9、年度旅游：公司组织年度旅游活动。
10、年度体检：根据公司职业健康安全管理要求组织员工体检。
11、员工关爱基金：公司员工或家庭突发重大事故造成特殊困难、员工家庭生计和子女求学困难等在经济上给予帮扶。
12、年终奖：公司根据盈利状况及员工工作表现发放相应年终奖。
13、就餐及住宿：向全体员工提供一日三餐，公司提供环境优美的公寓，不住公寓可提供住房补贴。
14、交通：公司提供舒适的上下班通勤车服务。
 
五、公司线路
1.公司班车（过时不侯）：
线路一：海珠线（车身印有“高澜”字样的白色大巴车）
海珠客运站（石溪）7:30—— 上冲南站 7:32 —— 大塘地铁站7:35——车陂南地铁C出口7:51 ——车陂北路站7:54——公司8:10
线路二：越秀南线
公园前7:30——农科院站7:50——珠吉云7:55——公司8:10
线路三：
东荟城7:40——植树公园7:42——华埔村7:45——香雪地铁7:55——公司8:15
2.公共交通路线：公司附近公交站有南云五路站（公司门口）、科林路总站。
344路：丰乐路或丰乐北路站——南云五路站（公司门口，20分钟一趟）；
320路：地铁文冲站——南云五路站（公司门口）；
448路：东圃客运站（站场内，每半小时一班）——科林路总站；
573路：开发区二横路口——广东软件园或玉树新村口（再换乘320到南云五路站即到公司门口）；
B30/B31路：开发区——黄埔青少年宫（离丰乐北路站200米，可转乘344至公司）；
506/574路：车陂南地铁口——谭村路口（转581或448到科林路总站）；
B22/B4A路：从中山大道坐B22、B4A——谭村路口（转581或448到科林路总站）；

面试携带资料：身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件，其它有效技能证书。
简历投递邮箱：zhaopin@goaland.com.cn