广州招聘

☆☆☆此岗位有餐饮行业（尤其咖啡馆奶茶店等）招聘及管理经验者优先！！

【岗位职责】

1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

4、执行招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；

6、协助处理劳资纠纷、解决员工投诉，处理员工关系方面的突发性事件；

7、协助公司的团建及文化活动，激发团队凝聚力和活力，协助上级落地执行各项员工关怀工作

8、完成领导另外指派任务。

【任职要求】

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理专业毕业优先；

2、有社保、公积金扣代缴及其它与政府机关打交道的相关工作经验

3、具有1年及以上人力资源管理相关工作经验；

4、熟悉人力资源管理的各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、能够熟练运用office等办公软件；

6、服务上级工作安排，有良好的人际沟通能力，工作积极主动，有较强的服务意识、责任心。

    广东通航律师事务所于2016年10月成立，通航坚持以包括企业运营管理、劳动、知识产权、财税、基础设施建设、投资、融资、并购、商业贸易、国际合作在内的相关法律服务为专业，以法律咨询、法律培训、法律风险诊断、法律风险防控等常态法律服务内容为指引，以动态监控、静态处置、动静结合等服务方式为导向，为客户构建规避经营风险、法律风险在内的一整套严密法律风险防控体系，为客户提供防范在前、处置及时、救济有效的一整套法律解决方案，帮助客户达到有效预防、风险可控、结果可期的预期目标，为客户创造价值。
    通航坚持创新、开放、合作、共商、共建、共享的发展理念；坚守以事实为依据，以法律为准绳的执业宗旨；坚持以市场为导向，以客户需求为指引的执业原则；坚持党的事业至上，宪法法律至上，人民利益至上的法治观，不断提高自身的专业能力和执业技能，逐步制定并完善法律服务体系、法律服务流程、法律服务规范和法律服务标准，致力于使通航成为通用航空法律服务的领导者、法律服务标准的制定者、创新法律服务的引领者、法律权威的悍卫者、合法权益的保护者。
    通航坚持公司化、市场化、专业化、系统化、流程化、规范化的法商运营服务新模式，倾心打造通航法家、通航看法、通航说法、通航解法等法律服务平台，实现线上线下相融合、商务法务相融合、专业资源相融合、国内国际相融合的创新法律服务理念，达到线上相通、线下互通、专业融通、资源流通、信息联通、国际畅通的预期法律服务目标，为客户实时提供无死角、全覆盖、全方位、全天候的智能化贴心服务，使通航人成为客户创业的谋划者、财富的守护者、权益的悍卫者、美好生活的缔造者，竭尽所能让客户成为人生赢家。