广州招聘

岗位职责:

1.负责员工薪酬核算，薪酬数据统计分析工作，公司工资、激励、奖金的核算与发放，根据公司需求输出相关的薪酬报表，确保薪酬准确、按时发放；

2.深入理解业务，制定、设计和迭代公司各类薪酬绩效方案和流程；

3.公司薪酬绩效方案的落地沟通，跟踪、支持各项薪酬绩效计划执行的效果；

4.阶段性进行人力数据分析，输出人力分析报告，为高层领导的经营决策做参考；

5.定期完成公司薪酬 review 工作，包含薪酬福利相关预算；

6.完成公司年度绩效考核工作。

任职资格:

1.统招本科以上学历，有数学和统计学专业背景优先；

2.至少2年以上人力资源薪酬绩效相关工作经验，熟悉薪酬绩效方面相关工作流程及方法

3.熟练使用 Microsoft 办公软件，对数字敏感，能运用线性分析、回归分析等进行薪酬效果评估分析；

4.积极的工作态度，强执行力，优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力，逻辑思维清晰，总结归纳能力强。

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