广州招聘

1.根据客户提供的目标公司，据客户所在行业，客户需求以及目标职位的分析，拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案；
2.执行寻访计划，筛选和面试寻访人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度；
3.沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划；
4.撰写候选人的人才测评和推荐书，向顾问推荐候选人；
5.协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题；
6.提供候选人背景调查，辅助候选人的离职；
7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。

岗位要求：
1.统招本科以上学历，优秀学历可放宽；
2.至少3年以上工作经验，1年以上汽车行业猎头经验或车企内部招聘经历（车企内部管培生亦可考虑）
3能快速适应环境，稳定性好，有明确的职业生涯规划，愿意在猎头行业长期发展；
4.自我学习能力优秀，善于主动学习；
5.良好的沟通能，掌握一定的沟通技巧，逻辑表达能力优秀；
6.具有一定的抗压性；
7.结构导向，有内驱力；
8.工作积极向上，富有激情；
9.有团队意识，注重团队合作。

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