广州招聘

人事管理职责：

1、负责拟定、完善与招聘、培训有关的计划、方案及各项流程、程序、规章制度，报上级审批后实施；

2、负责培训结果的评估和考核；?负责建立和更新员工培训档案，检查监督各区域的专业知识培训；

3、结合公司的发展需要，协助行政人事经理建立层次适中、梯度合理的公司人员结构体系；通过科学合理的工作分析，编辑完善岗位说明书。

4、负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作；

5、负责公司员工入职、离职以及转正管理；负责员工试用转正、定级、晋级考核等工作；根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

6、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；

7、建立并执行公司的薪资、福利制度、奖惩制度，负责公司员工工资发放资料准备；

8、负责全公司人员的考勤以及各种休假记录并整理归档；

9、为员工办理各种社会保险，负责劳动保险的工作，及时对员工关于劳动保险方面的争议做出裁决；协助部门经理处理劳资关系；负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行。

   永和医疗是专业从事医疗器械和医用消耗品的销售供应商和服务商。我们的团队从2008年起专注于医院手术室，ICU和病房等相关产品和感染控制产品的推广、供应以及售前售后服务。
我们是台湾太平洋医材中国华南、西南地区代理。多年来我们与国外、国内的多家知名医用设备、器械和消耗品生产商合作建立良好合作关系，合作的品牌还包括：德国VBM、英国Intersurgical等。
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