广州招聘

1、负责年度培训计划的制定、组织、实施，负责员工培训；

2、建立培训讲师队伍；

3、负责考核工作的执行与监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；

4、负责主管级以下员工月度工作计划提起，经理级以上员工工作承诺书(KPI）发起；

5、负责员工季度绩效考核评分及评级；

6、负责对考核结果进行分析，为人才梯队、人员晋升、降职、调动提供考核依据；

7、负责总助级以上发文；

任职资格：

1、全日制本科以上学历，3年以上地产经验，三旧改造（城市更新）经验优先；

2、良好形象，有良好的个人魅力和职业操守；

城市更新集团——广东奥园城市更新集团有限公司成立2015年，总部位于广州，致力于开展城市更新业务，成为奥园商业地产集团核心业务板块之一。城市更新领域已形成一套包括规划设计、商务谈判、合作模式、拆迁回迁、开发建设、运营服务等方面的成熟运作模式，拥有近400名精通规划设计、法律法规和商业谈判等专业的旧改人才。致力于创建提升城市价值、完善城市功能、提升城市形象、优化产业结构。公司自成立以来，先后在核心城市获取多个旧改项目，在环北京、粤港澳大湾区、北部湾等城市已储备旧改货值总量超过5000亿，为奥园商业地产集团未来的发展长期供应土地。公司将秉承复合地产开发理念，以对健康、品质、细节的不懈追求作为内核，为城市面貌提升、百姓居住环境改善作出贡献。