广州招聘

1.法律事务的对接工作;

2.负责公司层面的外事工作和对外联络，协调办理对外接待及相关事务;

3.领导审批文件的收集、审核、呈批与分发;

4.主要领导日常布置工作的传达、跟进，内外协调，对外联络，来访人员的接待工作。

5.协调各部门拟订公司管理制度及业务流程，并监督执行；

6.员工入职、试用期考核、离职手续及备案，动关系和劳动合同管理，协调处理劳动纠纷；

7.负责员工人事信息的审核、维护和管理，NC系统、干部管理系统人员信息维护工作；

8.日常临时安排的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业毕业；

2.一年以上行政人事工作经验，文笔较好，良好的公文写作能力；

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4.执行力强，工作细心、高效，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5.熟练使用常用办公软件。

                                                为人民多出好书 为文化创造价值
                                                                        ——广东人民出版社简介

     广东人民出版社创建于1951年，被誉为广东出版事业的孵化器和“黄埔军校”，自上世纪七十年代末至今，先后分出广东科技、花城、岭南美术、广东教育、广东新世纪出版社等专业出版机构。
     六十多年来，广东人民出版社出版各类图书、期刊、音像制品、电子读物、网络图书等约2万种、8亿多册。800多种图书获省部级以上图书奖励，获中国出版三大奖29种，其中中国出版政府奖（国家图书奖）6种、中华优秀出版物奖（中国图书奖）21种、中宣部“五个一工程”（图书）奖2种，为繁荣发展广东文化做出了突出的贡献。
     广东人民出版社始终以“为人民多出好书，为文化创造价值”为办社理念，牢记党社使命，做精主题出版；坚守人文情怀，传播有思想、学术、艺术价值的原创精品；坚持立足广东、放眼世界，以岭南文库、客家文库、华侨文库为抓手，深耕地方文化沃土，弘扬中华文化精神；锐意改革创新，积极转型，在新业态、媒体融合、混合所有制改革等方面走出了一条新路。
     新时代、新作为、新篇章，时代大潮下，广东人民出版社迎来了发展的黄金时代，我们将充分展现“党社风范、大社情怀”，牢记使命，同时积极拥抱市场，打一场漂漂亮亮的高质量发展转型升级的胜仗，把广东人民出版社打造成为中国南方最充满活力和最具影响力的出版重镇。