广州招聘

工作职责:

1.协助制定并推行薪酬绩效制度，提出改善各类指标奖惩激励政策；

2.负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；

3.负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。

任职资格:

1.本科或以上学历，管理学、统筹学、统计学等相关专业优先考虑；

2.五年及以上同岗位工作经验，具备人力咨询薪酬绩效项目经历及知名品牌企业绩效考核经验优先考虑；

3.精通excel函数，具备较强的逻辑思维能力和抗压能力，沟通协调能力强，为人正直，原则性强，有良好的职业操守。

中国奥园地产集团创立于1996年，于2007年10月9日在香港联交所主板正式上市（股票代号3883），2013年进入百亿俱乐部行列，2015年起陆续进军海外市场澳洲悉尼、加拿大温哥华及多伦多，并获得优秀业绩。
历经20余年跨越式发展，奥园构建了“地产、商业地产、国际投资、金控、奥买家、健康生活、文旅”七大集团，目前已在全球打造100多个精品项目，坚持“快速开发、快速销售”的开发策略，以珠三角、长三角、中西部核心区、北部湾及环渤海中国五大经济圈为核心的布局，逐步形成区域聚焦、海外布局的“稳健、多元”的发展之路。
奥园文旅集团业务涵盖特色小镇、人文景区、奥园酒店、康体养生、体育发展等业态，近年来，奥园文旅集团在全国范围内加大了资源整合力度，进行深度战略布局，打造奥园文旅领先品牌，以特色小镇文旅综合体为模式，整合打造“产业+文旅”的综合旅游地产新模式。