广州招聘

1. 渠道开发管理：寻找潜在合作伙伴，明确不同渠道的整体开发模式，为地区提供整体直分销策略提供指导，并且根据不同的开发模式配置相应的费用资源（活动与样本投入等），确立具体的费用标准等，以提高区域渠道开发的效率。

2. 渠道价格和冲突管理（渠道关系维护）：制定区域渠道管理人员的日常管理，严格控制价格冲突的范围和程度，尤其是跨区域的终端。

3、渠道信息管理：建立一套完善的信息管理体系，以此掌握不同渠道的发展动态，如有效跟踪渠道目标的完成状况，根据差异发现问题并拢出原因，及时子以解决，推动区域销售人员重视渠道的过程管理。

任职要求：

1. 较强的商务谈判和市场开拓能力，有医药渠道开发经验者优先考虑（成功引进2家或以上）

2. 丰富的渠道代理开拓能力，掌握不同渠道开发形式和开发模式

3. 有渠道考评经验和渠道冲突管理经验（制定过渠道考评制度且落地的经验）

4. 具备渠道信息收集能力（有自己的渠道网络资源等）

5. 性格外向，强烈的事业心及挑战精神

6、良好的个人信誉及职业操守

一、企业概况：
微远基因成立于2018年，为国家高新技术企业，总部位于广州市黄埔区科学城科丰路31号华南新材料创新园（华新园），员工人数800多人，已建成近8000㎡的研发中心，医学检验实验室和体外诊断试剂GMP生产基地，在广州、北京、上海、郑州、南京等多地设有分支机构和实验基地，获得腾讯、中金、鼎晖等专业投资机构加持。
微远基因作为病原宏基因组领域头部企业，专注于基因技术创新与感染精准医疗，面向ICU、感染、呼吸、儿科、神经等临床科室，构建基于基因组学，影像组学与EMR的感染性疾病AI诊断体系，为临床提供感染精准诊断综合解决方案。拥有两大核心技术：病原宏基因组学(mNGS)诊断与基因编辑工具(CRISPR-Cas12/13)快速诊断技术。目前，微远基因已为超过800家临床单位提供服务，获得了中国未来医疗服务100强、粤港澳大湾区生物科技创新企业50强、广州市准独角兽企业等荣誉称号。
二、研发技术创新体系：
微远基因是***开发病原宏基因组学临床应用的企业之一，博硕士占比高达40%，核心团队来自于中、美、德等知名基因诊断公司和药企、哈佛大学等知名高校。微远基因已跟中国医学科学院病原所、北京协和医院、解放军总医院、四川华西医院等权威临床院所建立深入合作关系，进行医学转化研究与宏基因组学平台搭建。发表高分SCI文章15余篇，申请发明专利30项，授权6项，获得软著20项。2019年，微远基因以创新性的病原宏基因组学技术，参与***期国内新型冠状病毒的检测与鉴定，促进了宏基因组技术的临床转化应用。
微远基因秉持“基因科技，无微不至”的企业愿景，践行“卓越，笃行，至臻，共赢”的企业文化。我们深深明了，每一份珍贵样本的背后，都有一位亟待救治的病患。
三、福利待遇与职业发展规划：
1、薪酬绩效：有竞争力的薪酬体系及完善的绩效制度。
2、工作环境：舒适的开放式办公环境及员工休闲区。
3、工作时间：五天八小时工作制。
4、福利体系：五险一金+商业保险+员工体检+员工宿舍+节日贺礼+生日礼金+结婚礼金+生育礼金+慰唁金+读书分享会+员工团建。
5、假期安排：享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、慰唁假等假期。
6、培训体系：提供全面完善的岗前培训，引导快速转换角色；部门主管手把手指导工作，传授工作技能和技巧；定期组织参加外部专业培训，提升综合竞争力。
7、发展空间：公司重点培养和储备一批高素质中层干部。