广州招聘

人事行政兼出纳岗位职责
人事行政职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、签订劳动合同、离职和完成人事变动的手续，编制完善员工岗位职责、岗位工作内容流程；
2、人事档案的建立与管理，关注国家人力资源相关法律法规，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配；
3、定期关心了解员工心态动向，帮助建设积极、乐观的员工关系，及时协调沟通员工与管理层的关系；
4、熟悉各部门岗位的工作，及时监督员工的工作状况；
5、工商等相关证件年审以及其他医护人员变更年审及其办理；
6、负责员工考勤和排班工作，负责采购各类办公用品、医疗用品等；
7、组织、安排会议，做好会议记录，协同有关部门准备等记会议物料，会议结束后物料的清点整理归回原位工作；
8，组织策划员工的各类活动
9、负责总经理日常工作中文件的起草、制定和审核；
10、根据公司的实际情况，提出相关改善建议，修改完善公司制度；
11、起草、制定、完善和监督管理公司绩效考核制度；
12、严格遵守公司各项规章制度及流程，及时向上级汇报工作情况；
13、其他上级领导交办的任务。
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出纳岗位职责：
1、配合做好每日相关报表；
3、协助办理与银行之间的相关业务；、
3、填***，并做好***前审核流程，开具发票，并且要做好发票登记。
4、完成领导交办的其他财务工作。
5、负责核对往来账
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任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、了解和掌握相关财务知识，有经验者优先；
3、人品好、耐心、细心、学习能力强和能吃苦耐劳，；
4、2-3年以上的相关工作经验，具备较强的工作责任心，能承受工作压力，服从上级安排，团队协作能力佳；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
7、熟练使用常用办公软件。

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