广州招聘

岗位职责：

1.根据公司SP/BP，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策,为业务发展提供组织能力保障，支撑公司战略落地执行；

2.组织制定各项人力资源管理规章制度、程序、流程和规范，并监督执行；

3.指导、监督各部门人力资源管理工作，确保本部门与其他部门的有效沟通；

4.设计、规划绩效体系，组织实施公司管理层员工的各项考核工作；

5.建立完善科学合理的劳动、薪资、福利制度以及符合公司核心价值观的人才管理体系，

6.建立完善科学合理的培训体系和制度，制订培训年度计划并监督执行；  

7.组织实施人力资源配置工作，确保人力配置合理，提升经营效率；

8.推进企业文化宣导，落地，传承，建立匹配核心价值观的文化氛围。

任职要求：  

1.36-45岁，大学统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；    

2.3-5年以上电子信息高科技企业负责全盘人力资源管理的经历；

3.精通人力资源2-3模块以上，具备组织规划，建设和发展在企业成功实施的经验；    

4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、福利待遇等方面的法律法规和政策制度；

5.敢于挑战自我，具有强烈的事业心和高度的敬业精神，沟通及组织协调能力好。

6.最近两家公司有电子行业经验，需要300-1200人企业规模（不含工厂员工）的全盘人力资源管理经验3年以上。

    锐通（广州）人力资源顾问有限公司的母公司是美国的锐通国际人力资源公司，国际一流人力公司品牌，主要为客户提供高端人才寻访、培训、管理咨询服务，客户在全球拥有250000家。锐通国际从关健人才、核心能力、运营管控三个方面为企业赋能，帮助企业解决重要人力资源管理问题，从而助力企业持续成功！
     锐通（广州）人力按照国际标准的要求，建立了一支高水准的人力资源顾问团队，90%以上顾问为硕士文化，多年咨询经验和成功案例。锐通（广州）人力自主研发出一整套人力资源解决方案定制服务流程,用科学的方法结合每一位专业顾问长期的咨询经验,并根据客户的企业发展战略提供人才规划、组织架构、职位体系管理、绩效薪酬、劳动关系、职业规划等全方位解决方案，真正为客户创造价值,助力客户基业长青。