广州招聘

【岗位职责】

1、维护公司下发的老客户协助办理业务，并进行二次开发；

2、定期邀请客户参加公司活动，了解客户保单情况，完善客户保障；

3、学习团队管理知识，组建团队，协助上级管理层对团队和组员进行管理；

4、参加公司有关管理培训和会议，向公司汇报团队业务情况；

5、做好团队建设，团队绩效追踪，汇总和分析，为团队发展构建合理发展规划，做好团队绩效追踪；

【任职资格】

1、 20-35岁大专（含）或以上学历；

2、认同金融保险行业的发展趋势，并有自己一定的看法；

3、有良好的沟通能力、表达能力、学习能力、认真负责、勇于进取；

4、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

5、有挑战高薪，晋升欲望强烈者优先录取；

6、在中国人寿这个超级大平台上，只要你愿意学习，欢迎你的加入！

【福利待遇】

1、待遇构成：佣金+培训津贴+服务津贴+各类法外奖励方案，综合月收入7000以上，上不封顶，具体面谈；

2、公正的晋升体制：《基本法》内有黄金，一季度晋升一次，每次晋升都伴随有丰厚奖励；

3、自由的工作时间，轻松的工作氛围；

4、支持针对不同阶段，不同职级，公司提供全套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯；

5、公平公正的晋升机会，1个季度即可晋升，让你不用拼爹拼妈，靠自己成为金融行业管理层;

6、每季度省内旅游，年度省外旅游，年度国外旅游;

7、其他奖励：国内外免费旅游、免费完善专业的培训机会、完善的晋升体系、优厚的员工福利、完善的医疗和意外保障。

8、海量客户：收展发展部作为一个售后服务部门，为员工提供海量优质的广州老客户资源；

【发展方向】

1、业务层面：享受公司分配的优厚的客户资源，帮助自己扩张业务外部的人脉资源，快速成长，业务更上一层楼之后更有机会认识广州全市、全国各地甚至全球保险业的顶尖高手，迅速建立自己业务内部的人际关系网，收获到的将无法用金钱来给衡量；

2、管理层面：组建自己的大团队，逐步成为权力顶层的管理者；

3、晋升空间---晋升透明，达到基本法条件即可晋升，可选择业务方向或者团队管理方向发展；

【行业介绍】

（一）保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。

1、每年以40%的速度在全球递增的行业。

2、世界500强中，保险企业占53个席位，其他任何行业都望尘莫及。

3、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。

（二）从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。

（三）保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。

1、工作时间由自己安排，不受他人约束。

2、可以根据自己的状态调整工作强度。

3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。

4、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。

（四）保险越做越轻松。

技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。

（五）政策透明，晋升有道

在普通行业要想得到提拔，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在保险业，晋升制度完全处在阳光下，能力是决定你晋升的标准。随着中国保险业的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入保险行业发展前景不可限量。

（六）系统专业培训，快速成长

进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业。

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。