广州招聘

工作职责:

1、 根据公司战略规划产业布局，通过对预投资行业细分领域、市场、竞争对手进行研究，分析预投资项目市场容量、增长趋势、竞争格局、产品情况、价格分布、渠道，明确预投资项目的产品选择、产品定位、品牌定位，价格区间，协助与投资项目进行消费者画像，明确营销渠道、内容，为预投资项目提供营销定位支持。 

2、 深入研究已投资项目公司的行业背景、产品特点、客户需求，辅导项目公司提升营销管理能力，为企业增值赋能。

3、 通过分析已投项目公司业务及竞争对手的运营数据，持续跟进公司品牌的定位选择，提供提升产品契合度、优化营销推广方式及内容的建议，使公司更优质的满足目标客户需求。

4、 对接公司内外行业与专家资源，沉淀累计营销管理知识与智慧，为公司与投资项目的营销建设赋能。 

任职资格:

1、3年以上战略咨询和行业营销背景，对互联网营销模式和市场分析有深度的研究和思考；

2、有成熟的数据分析方法论，对互联网大数据和商业化数据有深度的理解和操盘分析经验；

3、能够独立操盘研究专项，有丰富的三方合作资源及协作经验。

4、具有严密的逻辑思维能力，系统思维能力，数据分析能力、沟通能力，战略悟性，以及快速学习能力；

5、较强的工作责任心和良好的团队协作意识，及优秀的职业素养。

教育和培训背景：本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业。

工作背景：3年以上工作经验，有企业管理、战略分析等方面经验。

岗位技能：战略制定和梳理能力、数据分析能力、行业企业调研能力、资料搜集能力、快速学习能力、结构化思考能力、表达演示能力等。

性格态度：踏实努力、积极向上、有责任感。

电脑技能：熟练使用office、SPSS等软件。

文峰荟（广州）创业投资管理有限公司是国内一家专注跨境电商品牌垂直领域，参照“3G资本”模式发展的投资管理公司。

秉持“长期持有，长期经营，长期收益”的价值投资理念，提供专业的企业委托管理服务、管理咨询服务、资产管理服务，为企业赋能，实现企业经营管理潜力***化。

致力于跨境电商品牌的投资管理，聚焦时尚大消费行业领域！ 企业委托管理，在公司治理、经营管理、人才引进、资本运作和风险控制等领域为企业提供专业支持，帮助企业走向成功。

管理咨询，在公司战略、企业文化、组织设计及管控、品牌营销、管理培训等领域为企业提供咨询+培训解决方案，推动企业业绩持续增长，实现效用***化。

资产管理，基于投资人的资本保值增值需求，在充分考虑投资人的风险偏好、回报率的基础上，整合高净值收入个人及合格机构投资人的资金，优选跨境电商品牌优质标的资产，股权投资并控股经营，运用特色的"投资+经营"资产管理服务模式，持续创造投资回报。

骄人业绩 10多年来，我们成功投资并控股经营了10余家高成长性的跨境电商品牌优质企业，通过经营赋能、资源整合和咨询培训等专业服务，助推企业跨跃式发展，给投资人带来30倍以上投资回报。

使命

让资产增值更简单

愿景

成为互联网新品牌领域的专业资产管理公司

价值观

正直 专注 合作 追求卓越 主人翁意识

经营理念

尊重人才

我们认为人才是最有价值的资产。我们针对每一个职位精心挑选合适的人才，提供足够的发展空间和机会，通过培养和激励充分发挥他们的能力。

我们强调团队合作，发挥组织合力，并肩作战，全体员工朝着共同目标迈进，争取更大的成功。

诚信执业

诚信是我们在资管行业立足的根本，决定着我们至关重要的声誉。诚实、正直和责任心是我们的基本要求，我们拒绝任何职业道德瑕疵。

客户利益永远至上，我们对客户负有尽心服务、创造回报的责任，我们与客户共同分享成功，坚决摒弃对客户造成伤害、摧毁价值的行为。

专业专注

我们将集中资源和力量专注于自己擅长的领域，实现专业优势***化。

我们渴望成为资管行业中***的公司，对于所从事的一切工作，我们都以最坚定的决心精益求精；我们以高标准要求自己，并通过不懈努力超越这些标准。

立足长远

面对时刻变化的市场，我们要建立对行业的全面、透彻的了解，在此基础上作出对行业未来的精准判断并思考当前如何实践和推进，我们鼓励制定更长远的目标和工作规划。

关注长期价值投资，不被眼前的利益诱惑而做出投资决定。构筑核心竞争力，取得长期成功是我们的事业得以存在的基础。

我们深信，人才是企业最宝贵的资源，加入我们的团队您将获得：

1、无限制的职业发展空间 全面推行集团化经营的管理模式，同时打造内部创业孵化平台；核心岗位对外公开招聘，内部参与竞聘，充分相信新生代的力量。

2、规划清晰的职业成长路径 运营/产品/管理三线晋升通道，各业务板块及职能部门均已形成清晰的成长路径。

3、极具竞争力的薪酬体系 每年开设任职资格、认证答辩，给您晋升加薪机会；还有年终奖、项目分红、绩效奖金、浮动双薪，我们坚信真正优秀的人才值得更好的回报！

4、重磅打造的培训体系 每年百万级培训费用投入，开设系统班、总裁班、特训营及大咖班，从多层次、多角度打造专业、系统、体系化的培训体系。

5、完善健全人性化的福利体系 五险一金、带薪年假、年度体检、生日礼金、节日福利、足球俱乐部、书屋分享、亲子同乐、水果餐、下午茶、团队拓展等。

6、创意高逼格的员工活动 每年组织优秀员工出国游，增强员工幸福感！每年举办公司级大型活动（周年庆/年会），创意和专业水准堪称一流。有心意也有诚意！