广州招聘

岗位背景：

优+定向招募计划是广州中国人寿重金打造的专项金融人才培养计划，旨在培养一批拥有金融管理能力、过硬专业知识与辅导、团队发展能力的国寿经营菁英，定向培育成为高级主管及以上层级；

专属晋升路线优才——主管——高级主管——部经理——高级部经理——区域总监——资深区域总监（国寿企业家）

相信自己！ 勇于挑战！

岗位职责：

1.经过专业化培训，熟悉各类保险产品知识，掌握各项保全服务与技能；

2.无需开发陌生客源，针对公司提供的优质客户名单，提供针对性的专业售后服务；

3.客户到期续费，各项权利金（生存金、满期金）领取等关键KPI指标绩效达成；

4.负责组建拓展专业的寿险服务团队，完善的团队管理，绩效达成；

6.组织构建各类客户关系维护体系与活动，巩固优质的客户合作关系与满意度；

任职资格：

1.年龄25岁周岁以上（含25岁），大专及以上学历；

2.大学专科及以上学历，至少2-3年的销售或客服从业经验，有保险从业经验者优先录取，条件突出应届毕业生可适当考虑；

3.认同金融保险行业的发展大趋势，并持有自己的独到见解；

4.可熟练操作办公软件（Word﹑Excel﹑PowerPoint）；

5.持有正面乐观的心态，较强的心理抗压能力，工作细致，充足的责任感；

薪资待遇：

1.待遇构成：优才双倍佣金+加强版培训津贴+服务津贴+各类法外奖励方案，保底年薪10万，综合月收入8000以上；

2.优厚的福利保障：除了基本保障外，公司还额外给员工购买医疗，意外保险及公司专属的养老保险；

3.公正透明的晋升体制：一季度晋升一次，晋升伴随有丰厚奖励；

4.多样的奖励方案：国内外旅游奖励，不定期的团队活动，现金奖励；

5.高端优才培训体系：不同职级阶段，公司针对性进行完善的优才培训，另优才快速学习提升技能，达成进阶；

6.工作时间：双休+法定节假日（弹性工作制）；

7.工作环境：黄埔核心区甲级办公写字楼；

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。