广州招聘

一、岗位要求：
1、本科及以上学历，研究生、海外留学经历优先；
2、25--45周岁；
3、过往年收入万6以上；
4、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标；
5、广州生活、工作1年以上；
6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者先优。


二、职位描述：
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；
3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；
4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍；
5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标（如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避）。


三、 职业待遇：
1、完善的培训系统：包括基础的财务策划顾问培训课程，为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程; 包括专业知识的培训，团队管理的培训、卓越经理人培训等，并有完善的透明的晋升休系。


新人有5-8天的体验学习：只要完成学习，新人可获学习津贴1000元，签约后最长有18个月的展业津贴。
入职一年内***津贴20000元/月，入职第13个月至18个月***津贴有1.5万元/月;入职一年半的津贴***共有30.7万；


优秀新人入司18个月即使没有晋升为主管，只要每月达到***津贴标准，年收入都可达到40万以上，所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中，承诺必践行。


2、营销员收入结构：首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等；


3、奖励项目
项目一双百万计划：
（1）在10年内达成8次MDRT，其中3次达成COT或者TOT，可获得100万奖金；
（2）在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金；
项目二PAL卓越领袖人才计划：
（1）***年达成MDRT和晋升业务经理，奖励5万元现金+曼谷领导力中心学习；
（2）连续3年达成MDRT和晋升业务处经理，奖励20万元现金+香港GAMA学习；
（3）连续5年达成MDRT和晋升业务总监，奖励75万元现金+知名高校卓越领袖项目培训ExEd。


4、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会。


四、 面试要求：
1、行政套装；
2、个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件，小一寸彩色相片4张。


五、团队介绍：
80、90后高学历、高颜值团队，友邦明星团队之一，年轻有活力，成员团结易相处。
团队成员过往职业背景：大学教师、医生、企业主、程序员、飞行员、财务、律师、银行、运动员等。
团队成员教育背景：中山大学、广东财经大学、香港中文大学、英国利物浦大学等国内外知名高校本科或研究生毕业。




注意事项：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合！


工作地址：广州市中山六路捷泰广场（地铁一号线西门口站c出口）

香港外资独资金融保险公司，成立于1919年，现已100年历史。