广州招聘

岗位职责：

1、制定企业发展规划，经领导机构审批后实行；

2、主持公司企划工作，组织、参与、指导企划方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司品牌推广项

目的整体策划创意、设计与提报；

3、负责公司网站、微信公众号、微博、客户端等自媒体发展规划、运营管理，通过定期策划组织事件营

销、重点项目跟踪报道、优秀作品宣传等活动，提升公司品牌形象；

4、搭建公司企业文化体系，提炼和宣贯公司的文化价值观理念，不断丰富文化内涵；

5、充分理解公司愿景、使命、价值观，挖掘企业精神，采集典型的企业文化案例，时间策划组织面向企业、面向客户的宣传工作；

6、持续开展企业文化宣传，创新文化活动形式，策划组织活动，如周年庆、年会等，推动公司部门间文化活动氛围形成；不断探索视频、新媒体等多种形式的文化传播途径。

岗位要求：

1、大专以上学历，5年以上企业策划及企业文化管理经验；

2、良好的项目策划能力，有品牌营销和项目策划实施经验优先；

3、性格开朗积极，具有较强的表达能力、协作能力，具有体系化思考的能力；

4、有较强的文案功底，敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力，较强的营销策划推广与执行控制能力，较高的人际交往能力。

如果您是我们的员工，我们为您提供：

（1）无限的上升发展空间，和专业知识的培训；

（2）定期的国内游和员工各种活动（如踏青、爬山、烧烤等）；

（3）提供免费的高标准住宿，和免费可口的中晚餐，让您有一种家一样的感觉；

（4）定期每月聚餐、员工生日宴会,体验兄弟姐妹一起的欢乐；

（5）优厚的待遇和完善的福利休系；

（6）传统节假日向员工发放时节礼品或慰问金（如妇女节、端午节、中秋节等）；

（7）年底集中评选年度优秀管理人员及优秀员工，举办大型的颁奖仪式并颁发奖金和荣誉证书；

（8）人性化的管理,且员工享受国家法定假日和婚假、生日假等假日

    广东荣进金属制品科技有限公司隶属于广州荣进集团有限公司,广州荣进集团的前身广州荣进装饰工程有限公司始建于2008年，董事长：张国荣先生，经过全体员工同心图治，顽强拼搏，现已成为多元化的集团公司，公司位于美丽的珠江三角洲腹地—广州市，总部设立在交通便利， 信息发达的天河区车陂南地铁旁边。主要技术装备和检测设备均从德国、英国、美国、日本和意大利引进。 现有员工近500人，其中有包括中高级工程技术和管理人员50多名。
    集团旗下有：
                1、建筑/建材业：广之凤幕墙装饰工程有限公司 荣进建设(广东)有限公司 广州荣进铝业有限公司 广东荣进金属制品科技有限公司 广州兴邦建材科技有限公司 广东欧圣德智能门窗实业有限公司 融扬门窗幕墙（广东）有限公司
                2、餐饮业： 广州稻道香餐饮服务有限公司
                3、酒店业： 广州荣进酒店有限公司(维也纳3好酒店车陂店)
    公司以多种产品及规格型号，满足任何客户的不同需求，从创办至今始终以人为本,致力以优良的产品拓展行业市场,历经数年艰辛,现深受广大客户的一致青睐.我们以”细节成就品质,滴水汇成河流,”铸就了公司今天的规模.以品牌优良的品质书写了本行业新的辉煌.广州荣进集团始终坚持以品牌策略为核心、创新为特长,凭借公司的雄厚实力及广泛资源，竭诚为客户提供优质的服务。只要你用心去经营一份事业，回报你的就会是成功！广州荣进集团愿与您同行。
    企业精神： 同心图治 尊重关爱 顽强拼搏 诚信高效
    企业宗旨：满足顾客要求和市场需求，关注客户，服务社会
    经营理念：思利及人，共赢合作；诚信为本，客户至上
    管理思想：严格之中有人性 人性之中有原则
    发展理念：创行业领导品牌，建一流企业
    人才观：忠诚、正直、合作、创新、学习、追求卓越
    合作理念：以诚待人 以信会友
    员工理念：诚信做人 用心做事
    核心价值观：立信重德、共创双赢
    作 风：认真、快、坚守承诺、不找借口
    行动准则：团结协作 集体行动
    服务理念：与客相依 携手同行
              以客为友 用心交流

    如果您是我们的员工，我们为您提供：
        1、晋升机制：无限的上升发展空间，和专业知识的培训；
        2、团建活动：（1）国内游或员工各种活动（如踏青、爬山、烧烤等）；
                     （2）聚餐、员工生日宴会,体验兄弟姐妹一起的欢乐。
        3、餐饮及住房福利：提供免费的高标准住宿（空调、热水器等配置齐全），和免费可口的中晚餐，让您有一种家一样的感觉；
        4、保险福利：优厚的待遇和完善的福利休系（商业保险、社保、工龄奖等）；
        5、节日福利：传统节假日向员工发放时节礼品或慰问金（如妇女节、端午节、中秋节、春节等）；
        6、评比机制：年底集中评选年度优秀管理人员及优秀员工，举办大型的颁奖仪式并颁发优厚的奖金和荣誉证书；
        7、薪酬机制：每年根据市场薪酬水平进行相应幅度的薪资调整；
        8、其它福利：人性化的管理,且员工带薪享受国家法定假日、婚假、生日假(并有生日红包)等假日.