广州招聘

岗位职责：

一、人力资源部分：

1、招聘：按公司各部门实际需要，完善任职说明书，制定招聘计划，维护招聘渠道，做好团队搭建工作；

2、培训：按公司，制定培训计划，并执行，以提升公司各岗位人员产出为目的；

3、薪酬绩效：岗位薪酬调研，协助上级推行绩效改进、考核工作；

4、员工关系：按照公司实际需要，做好公司用人风险管控，处理好员工劳动纠纷；

5、企业文化：按照公司实际需要，做好公司企业文化宣导，企业文化活动的组织开展，建立良好的企业文化氛围；

6、基础管理：负责考勤管理、档案管理、员工加班、考勤管理，员工社保，合同签定等；

二、行政部分：

1、负责核算统计和汇总考勤，处理异常情况； 

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订资料； 

3、负责办公用品的采购、固定资产管理、文件复印、扫描和等设备的合理使用，降低材料消耗；

4、负责公司人员日常行为，发现违纪根据规章制度作出处理，避免各种劳动纠纷的产生；

5、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源、关闭情况并做好记录；

11、协助公司领导完成日常事务工作。

任职要求：

1、从力资源专业大专及以上学历（全日制必须）；

2、5以上年人事行政相关工作经验，能独立操作人力资源六大模块优先；

2、热爱人事行政工作，性格乐观，具有亲和力；

3、工作积极主动，独立性强，能够关注内部需求，与员工保持沟通，了解员工的需求并作出快速反应；

4、具备解决突发事件的能力；

5、能够同时兼任人事、行政工作者优先。

6、早九晚六，接受大小周休。

工作时间：

1、周一到周五上班时间：9点--18点，中间休息1.5个小时。周六上班时间：9点30分--4点30分，中间休息1个小时。我们是单双休，法定节假日按国家放。

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