广州招聘

1.   部门工作计划制定与执行，制定销售部门工作计划，制定与执行本部门年度与月度工作计划，积极完成销售任务。 

2.   目标管理，将部门目标与任务分解到各岗位，依据市场需求，设计销售产品，制定有效的销售措施，采取各种监控措施，确保部门目标的完成。  

3.   流程与制度建设，不断优化和完善部门管理业务流程制度体系，确保流程与制度体系有利于公司与部门运作。    

4.   预算编制与执行，编制本部门年度费用预算，并负责本部门费用的管理与控制。   

5.   团队建设，激励员工，推动团队建设，建设与培养部门员工队伍。  

6.   人力资源管理，配合行政人事部，开展部门内部各种人力资源管理工作。   

7.   部门协调，加强部门之间的沟通与协调，确保各项工作的顺利进行，保证公司的正常运转。 

8.   管理销售活动，制定销售管理制度，工作程序，并监督贯彻实施。组织销售人员的培训并进行考核。客观的反映客户的意见与建议，不断完善与进步。

岗位要求：

1.   全日制本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。

2.   10年以上人力资源管理岗位项目策划及销售管理工作经验，3年以上大型人力资源企业营销高管工作经历。

3.   精通人力资源市场运作流程，对人力资源开发及销售环节、行业环境、客户有深刻理解和控制能力。

4.   具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力。能根据人力资源行业的宏观经济环境、国家和地方政策、竞争公司动态、人力资源行业的变化，制定实施有效的可行性调整策略。

5.   有良好的职业技能和素养，成熟稳定的职业心态和团队精神，思维活跃，勇于创新。

6.   善于领导团队工作，有优秀的人格魅力和良好的沟通协调与领导能力。

        广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经广东省人力资源和社会保障等行政部门批准成立，是同时拥有人才服务许可证、人才引进、技术人员调招入广州、人事档案权、劳务派遣、人才培训等各种覆盖人力资源各方面资格质证的专业人力资源服务机构。下设有广州分公司、深圳分公司、汕头分公司、佛山分公司、揭阳分公司、饶平分公司等全省21个地级市的24家分公司。本着“诚信、专业、优质、高效、共赢”的服务宗旨，运用“成为企事业单位的劳务合作伙伴”的管理理念、以科学的信息数据管理技术和规范化、专业化的流程标准服务能力，致力于为各企事业单位提供“一站式的人力资源服务”，帮助各企事业单位提升人力资源运营效率、提高企业劳动生产率，满足灵活、便捷、成本与风险最小化、和谐劳动关系的新时期用工需求。
    我们拥有一支长期从事劳动保障管理工作的专家/顾问和职业经理人团队，既熟悉企业运作流程、熟悉劳动保障法律法规政策，又具有丰富的实战经验；同时，与相关政府部门也建立了良好的关系。迄今为止，所服务的企事业单位均未发生任何劳动争议仲裁或诉讼案件。