广州招聘

本岗位为新业务板块。

1、了解各业务单元人力资源要求，对业务进行组织诊断，确定相应的招聘、培训及优化配置方案并参与实施；主持设计或修正公司职位管理体系；

2、推动人才管理项目，实施人才发展体系构建和优化，包括人才供应、高潜人才识别和发展、人才梯队与继任管理、核心人才识别/培养/激励/保留、组织氛围建设等；

3、基于业务痛点适配差异化人才管理解决方案，实现公司经营目标；

4、企业文化建设，定期组织公司团队文化建设活动，维护、发展和传播企业文化。

岗位要求

1、全日制专科及以上学历，5年以上人力资源管理经验；

2、具有某行业、或某区域的人力密集型企业经验为加分项；

3、 擅长某领域的人才招聘是加分项；

4、有创新精神，具备良好的职业素养及学习能力，适应互联网行业发展速度，能适应较快工作节奏。

        广州福达企业集团有限公司组建于1994年，总部位于广州，是广东省百强企业。在中国改革开放和经济高速发展的历史机遇下，经过23年的发展，集团已形成金融、教育、化工、互联网智能管理四大主要产业的大型企业集团。
福达集团成立以来，秉承“福泽民生，志在必达”的经营理念，一步一个脚印，走过了不平凡的发展历程。
        2001年，集团收购广东阳江市国有支柱企业，全国稀土行业排名前五位的阳江市稀土厂100%的股权，促进了阳江经济的发展；2003年，集团巨资入股深赛格（000058），成为第二大股东；2006年，集团投入巨资在广州南沙开发区建设50万立方的化工物流区及码头配套设施项目；2008年，集团入股南化股份(600301）并同时持有多家上市公司股份。随着公司近年跨越式的发展，目前，集团全资、控股、参股企业资产及管理资产规模超过200亿元。