广州招聘

1、建立健全公司招聘体系，确保招聘工作科学、合理、有序地进行；定期（每月、每半年、每年）分析总结招聘工作，并将《月度招聘数据》等相关人力资源数据统计汇总给上级，为公司人才政策调整提供参考。

2、核算员工考勤、控制各部门月度绩效总额，核算员工工资，确保数据的真实性与准确性，每月20日前将薪资表提交给财务部。

3、执行薪酬制度，办理新员工和岗位调动人员的薪资调整工作；负责全体员工的薪资异动情况的汇总及备案工作，确保薪酬制度执行无偏差。

4、负责公司社保、公积金的及时缴纳和用退工的办理，确保及时性和准确性。

5、负责工伤事故的统计和申报，确保工伤申请顺利办理。

6、负责公司人员的离职、转正、调岗、奖惩等人事工作的办理，确保各项人事事务工作按照流程办理并确保文件资料的完整性。

7、负责更新员工花名册、人员编制总表、入离职查检表、培训记录表、员工培训档案等以及各项人力数据的统计工作。及时更新各项信息和资料，确保数据的准确和完整。

8、负责劳动合同管理管理和员工档案管理，确保劳动合同合规性和员工档案的完整性。

9、协助部门负责人制定和改进公司薪酬制度，确保内部公平性和外部竞争性。

10、协助部门负责人完成公司各级人员的绩效考核工作，确保绩效考核工作及时完成，考评结果的客观公正。

11、协助部门负责人修订公司基本管理制度，确保制度的有效性和可操作性。

12、协助部门负责人修订公司各部门职责和各岗位工作说明书，确保工作说明书的适用性。

13、协助部门负责人收集培训需求和培训机构的筛选，执行年度培训计划，确保培训计划按时完成。

14、协助部门负责人处理劳资纠纷，创建和谐劳资环境。

15、完成一年一度员工满意度调查工作并编写员工满意度调查报告以及整改调查报告中的员工建议事项。

16、完成部门负责人临时交办的其他工作。

任职要求：

1、35岁以下，性别不限

2、本科及以上人力资源管理及相关专业

3、善于沟通及协调，做事细致谨慎、保密性强；具备基本的公文处理能力

4、熟悉国家及地方劳动法规；掌握现代人力资源管理理念,熟悉各大模块的操作流程；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；熟练使用EXCEL等办公软件；

5、有亲和力，认真负责，具备良好的职业素养；

    上海方德自动化设备股份有限公司是研发和制造智能电联保护产品的高新技术企业，总部座落于上海宝山城市工业园，建筑面积13000平米，设有生产基地、办公大楼、餐厅、活动中心、咖啡吧、健身房，构建温馨愉快、绿色环保的办公环境。在广州、深圳、成都、西安、北京、青岛、苏州设有办事处，同时在美国和德国成立了分公司，形成覆盖全球的营销网络。
    公司产品线有物联网智能终端、电缆保护产品（电缆保护管、编织网管、线槽、扎带）、密封保护产品（电缆旋紧件、防水透气阀、泄压阀、防爆阀、转轴）、电联接产品（户外I/O连接器，电机模块化连接器、逆变器现场连接模块）四大类产品，广泛应用于高铁地铁等轨道交通车辆；车联网、新能源车、无人驾驶等汽车工业；太阳能、核能、风能风机设备等新能源设备；通讯设备；机械手、自动化装备等工业4.0相关的智能装备；物联网领域。
    品质赢得信任，服务获得尊重。方德公司产品在铁路、通信、电梯、太阳能发电、风能发电、工程机械、纺织机械、机床、印刷机械、包装机械、海工装备等广泛应用。
    方德产品，足迹遍布全国各省市、直辖市、自治区，产品在全球各地也默默发挥着作用：美国、加拿大、巴西、阿根廷、英国、德国、法国、意大利、瑞士、波兰、土耳其、挪威、澳大利亚、日本、泰国、马来西亚、伊朗、沙特阿拉伯、印度尼西亚、印度、巴基斯坦、土库曼斯坦、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦。
“以质量求生存，以创新谋发展，以服务树品牌，以执行定格局”方德将以此为目标，秉承“匠心精制，智创未来”的品牌内核，用心坚持，经验积累，细节铸就，时间沉淀，用慢的心态快跑，不疾而速、赢得客户的尊重与认可！


    
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