广州招聘

1、根据总公司人力资源和行政管理制度，细化和完善本营业单位人事行政相关制度、工作流程和执行方案；

2、负责拟定年度人事、行政工作计划，配合拟定人力、行政成本预算，并根据总公司的要求具体监督和执行；

3、 拟定招聘计划和程序，完善内部招聘流程，安排开展各项招聘工作；

4、建立人力资源状况分析，促进人员的优化配置；

5、监督控制内部绩效评估过程，并不断完善绩效管理体系；

6、拟定培训计划，根据总体培训规划实施培训方案，管理组织培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

7、根据各岗位能力模型，调研了解内部能力现状与培训需求；

8、确保本单位合法用工，构建和谐用工关系；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

9、 负责本营业单位的办公环境、办公设备、车辆及其他固定资产进行管理，推动做好后勤保障工作；

10、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，五年以上人力资源和行政管理工作经验，包括至少两年管理岗工作经验；条件优秀者可适当放宽；

2、熟悉人力资源6大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；

4、具备知名企业、快消行业工作经验者优先考虑。

    全球最早推出且最成功的能量饮料品牌之一——红牛，由华彬集团于上世纪90年代引入中国。20年来，以稳居中国功能饮料市场***的卓越表现，改写了中国饮料市场的格局，确立了华彬在中国快消品市场的领先地位。“你的能量超乎你想象！”今天，红牛不仅仅是健康饮品的代言，更代表着追求卓越、挑战极限的精神。
    2015年，华彬快速消费品集团成立，成功引入唯他可可、果倍爽、芙丝，自主研发战马等品牌，多品牌、品类布局市场，再占市场先机，向500亿规模的现代化企业集团迈进。通过华彬在中国拥有的400多万个销售网点，构建了中国健康快消品饮料行业***的销售网络，带动上下游创造了几十万个就业岗位，年销售额逾200亿元。
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