广州招聘

一、公司出纳岗位职责：

1.登记每天的现金、银行日记账。

2.保管库存现金、各种有价证券、网上银行U盾等；做好网上银行密码及银行卡密码的保密工作。

3.月末与总帐核对现金和银行存款余额，按规定进行现金盘点交财务会计审核；协助会计每月的报表工作，严格遵守财经纪律和制度，及时缴纳税金。

4.负责财务印签的保管和使用。

5.对公司各项规章制度进行监督并按制度执行。

二、行政岗位职责：

1、对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

2、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。

3、监督员工每日考勤情况，不允许作假包庇。每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。

4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

5、负责办公用品的采购工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。建立办公用品台账，管理台账，保证账物相符。

6、杜绝浪费办公用品，有效控制成本。不定时检查用品库存，及时申请采购，做好后勤保障工作。

7、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。

8、负责做好公司例会及中高层领导的会议记录。

9、协助上级完成日常工作，完成上级交办事物事务。

三、人事岗位职责：

1、负责拟定、完善与招聘、培训有关的计划、方案及各项流程、程序、规章制度，报上级审批后实施；

2、负责培训结果的评估和考核；?负责建立和更新员工培训档案，检查监督各区域的专业知识培训；

3、结合公司的发展需要，协助行政人事经理建立层次适中、梯度合理的公司人员结构体系；通过科学合理的工作分析，编辑完善岗位说明书。

4、负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作；

5、负责公司员工入职、离职以及转正管理；负责员工试用转正、定级、晋级考核等工作；根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

6、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；

7、建立并执行公司的薪资、福利制度、奖惩制度，负责公司员工工资发放资料准备；

8、负责全公司人员的考勤以及各种休假记录并整理归档；

9、为员工办理各种社会保险，负责劳动保险的工作，及时对员工关于劳动保险方面的争议做出裁决；协助部门经理处理劳资关系；负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行。

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