广州招聘

1、 根据公司战略，制定年度薪酬和绩效政策，完善公司的新酬绩效管理体系；

    

2、 根据公司业务发展，定向进行短期激励、长期激励的设计，促进业务实现目标；

    

3、 推动绩效评估工作的实施，优化评估结构和内容；

    

4、 负责市场薪酬调研，调整和优化付薪策路，优化福利结构;

    

5、 负责人效相关的数据分析，为管理团队和HRBP赋能，助力人力资源的专业决策；

    

6、 研究新酬、绩效理论与实践，使新酬绩效管理体系保持领先;

    

7、 统等负责人力平台团队的工作。

    

岗位要求：

    

1、 专科以上学历;

    

2、 5年以上相关工作经验；

    

3、 熟悉人力资源方面法律法规；

    

4、 良好的逻辑思維能力、数据分析能力和沟通协调能力；

    

5、 正直诚信，严谨负责，良好的职业操守。

     公司现厂房占地25000多平米，专业流水型电子生产线30多条，配备自动生产线、自动插片机、自动贴片机、波峰焊、回流焊等一整套先进的生产设备，以及配备ICT、频率发生器、晶体管特性图示仪、电容耐压漏电流测试仪、耐压测试仪、功率计等一批专业的检测仪器。所有设备均符合欧盟及北美家电行业检测标准，所有产品均按客户要求量身订做以满足客户差异化需求。
        公司本着“以人为本、依托科技、开拓进取、求实创新”的经营理念。重视研发团队的建设，四个研发事业部，近百人的研发团队，一批博士、教授、硕士研究生、本科生，奋斗在研发一线，拥有多项发明专利，能快速反应服务客户。我们从公司成立起，就坚持管理创造效率，管理走在前沿，持续建设与完善数字信息一体化管理 ，目前的ERP、PLM、CRM、OA、HR软件系统管理成熟运行，同时智能仓库WMS、智能制造MES相继投入运行中。
         科技改变生活，美智科技致力于让智能走进每一个家庭。