广州招聘

岗位要求：

1.按照公司制定的销售目标，定期年卡、月卡、次卡、团购、活动派对销售的工作，并能独立处理和解决所负责的业务；

2.了解、挖掘、分析企业客户需求及销售资源的特质，并据此策划相关营销方案；

3.负责市场信息的收集及竞争对手的分析，制定目标市场的开发和管理计划，并达成计划目标；

4.建立客户档案，客户需求分析并形成可持续性维护及开发的资源库；

5.客户关系管理及维护，处理大客户投诉意见，跟踪处理投诉结果，提升客户满意度。

任职资格：

1.中专以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；

2.3年以上销售行业工作经验，一年以上团队管理经验；有社区、写字楼、学校、培训机构等渠道经验优先考虑；

3. 对如何推动企业团购有深入研究，有一定的团购客户资源，对文体行业有深入的了解；

4.具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；

5.良好的职业道德素养和心理素质，能承受工作压力，对工作充满激情。

福利待遇：

1、月休6天，轮休制；

2、薪资结构：底薪+超高提成+奖金+五险一金+完善的福利机制；

3、五险一金、员工福利、享有国家法定节假日；

4、带薪培训、在职培训，完善透明的晋升通道；

5、公司定期组织团建或其他类型的提升活动。

广州多力士体育文化产业有限公司成立于2017年6月，公司坐落于广州市天河区珠江新城，是一家专注于体育与健康娱乐产业相结合的公司。

广州多力士体育文化产业有限公司（简称“多力士”）主要从事经营国内外体育IP的运营与发展，目前已与美国知名体育品牌Sky Zone签署合作协议，成为旗下品牌Rockin’ Jump的中国区域总代理， 将在国内开发和建设Rockin’ Jump品牌蹦床乐园。Sky Zone 2004年在美国创立，是全球规模***和发展速度最快的室内蹦床运营公司，业务遍布全球7个国家，旗下超过37个品牌，全球超过300家室内蹦床乐园布点，在福布斯美国最具发展潜力企业排名55位，是名副其实的蹦床王国。旗下Rockin’ Jump品牌以室内花式蹦床、攀岩、篮球、躲避球、空中瑜伽等一系列大众娱乐项目为主营业务，同时兼备主题生日派对、团队建设、周末家庭聚会等多功能场所用途。Rockin’ Jump品牌目前已与Ins、Forbes、BBC、Facebook等多个媒体进行合作，而且***并发起了一项叫“**躲避球（Ultimate dodgeball）”的比赛，与美国著名体育频道ESPN合作，直播“**躲避球冠军赛”；同时Rockin’ Jump热衷于公益事业的投入，与Canadian Cancer Society合作推出粉红色系列袜子，并把销售每一双袜子的钱捐赠给了癌症基金。

我们提倡“全民运动、快乐生活”，立志打造一个集体验、娱乐、运动、休闲等多样化配套的运动主题乐园，为顾客提供一个健康、有趣、充满活力的运动空间；五年内计划在广州、上海、深圳以及珠三角等地区开设至少20家蹦床乐园；我们拥有专业的设计理念、优秀的管理团队以及源源不断的创新能力，以国外标准化运营体系和先进经营管理经验为基础，创造特色品牌，树立行业标杆！

公司在经营发展的过程中，注重团队建设和企业文化建设，重视优秀员工及管理人员培养，不定期组织各种形式的新人培训、技能培训或学习成长活动，并提供业内具有竞争力的薪酬福利体系、合理的绩效考核机制以及完善的成长晋升通道，定期为员工提供考核晋升机会。

全民运动、快乐生活！

精诚团结、快乐工作！

欢迎有志之士加入我们的快乐征程！

    2007年，龙盛安邦控股有限公司创办于香港，以地产发展及投资为重心，集团总部位于广东省广州市。
    龙盛安邦的经营模式是“聚焦地产、资产经营、投融结合”。地产主要是以控、参股的形式，投资以上海为中心的长三角地区和以广州为中心的粤港澳大湾区，资产经营是公司经营的主要手段，投融结合是实现经营目标的保障。
    在股权投资方面，主要以上市公司及金融机构的股权投资为主，先后投资了普邦园林、泛亚国际、佛山南海农信社、广州银行等公司。这些企业也成为了龙盛安邦的战略合作伙伴。
    在地产投资方面，通过控、参股的方式参与全国多地房地产开发，其中涵盖了住宅开发、商业开发、产业开发，亦包括了文旅产业的投资与经营。经过14年的沉淀，形成了成熟的地产开发团队和管理体系，搭建了完整的房地产开发控制流程，包括投拓、设计、成本、工程、销售、财务及物业管理与员工跟投体系等。以粤派的精工和细致，将淮安、柳州、镇江、中山等城市的住宅水平提高到更高的层次，各项目在所属城市均有良好的市场表现，都是引人瞩目的明星项目，获得诸多荣誉。
    未来五年集团的发展战略将继续聚焦于粤港澳大湾区和长三角区域的地产项目，以重资产及轻资产项目相结合的投资模式，专注住宅地产、产业地产以及三旧改造项目的开发，坚持以打造作品的心态，开创行内新标杆。

公司为员工提供：

1、良好的工作环境；

2、宽带式薪酬，顺畅晋升通道；

3、社会保险和住房公积金（“五险一金”）；

4、长短周工作制，每月允许一天全额带薪病假，并可享受婚假、产假、丧假、年假等；

5、丰富多彩的员工活动：羽毛球、瑜伽、足球、花艺等；

6、丰富的生日、节日礼品以及定期体检、年度旅游；

7、优质系统的培训课程；

8、发挥能力的平台。