广州招聘

1.发布职位需求信息，做好公司形象宣传。 

2.根据现有编制及业务发展需求。协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员面试、确定面试名单，组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展以及考核结果符合岗位要求。

4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

5.负责建立企业人才储备库。做好简历管理与信息保密工作。

 任职要求：

1.行政管理或人力资源管理相关专业，2年以上工作经验。

2.熟悉企业招聘流程，有丰富的招聘面试实操经验，能独立完成招聘任务。 

3.熟悉劳动法相关法律、法规，熟悉六大人力资源模块理论，精通其中一至两个模块。

4.具备较强的审美能力（设计作品筛选）、沟通能力和协调能力，较深的书面文字功底，能熟练使用各种常用的办公软件和设备。

汤臣杰逊，是目前中国炙手可热的品牌视觉创作机构，成名于中国南方，被公认“不一样的新视觉创作，能决定品牌在用户心中的评价”！
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