广州招聘

【岗位职责】

1、负责梳理公司员工关系相关制度与政策，保证制度、工作流程的更新，规避劳动风险；

2、负责处理各类与员工有关的紧急突发事件及特殊案例；包括但不限于工伤、投诉、举报、辞退等事宜；

3、负责部门内处理劳动纠纷、劳动争议案件，提供劳动法规方面的政策咨询和指导工作； 

4、协助完成公司薪酬绩效体系、制度流程的优化；

5、完成薪资核算并按时完成工资发放及相关报表的制作

6、完成上级安排的其他工作。

【 任职资格 】

1、全日制大专及以上学历，法律、人力资源相关专业优先；

2、5年以上人力资源管理相关工作经验， 强员工关系模块，对薪酬模块具备一定工作经验；

3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验和项目推进经验；

4、富有责任心、敬业精神及团队精神。

   广东嘉晖建工有限公司总部位于广州增城，是一家专业从事市政公路、水利、房屋、装饰、机电设备及钢结构等专业工程施工或合作施工的创新型建筑企业。公司项目主要集中在广州、珠海、深圳等珠三角城市，项目类型以市政道路改造、管网雨污分流、房建项目为主。目前拥有设计、施工、管理和施工生产员工超 900人的专业队伍，公司年产值数十亿，并且仍处在快速扩张阶段，欢迎有志之士加盟，携手并进开创更美好的篇章。