广州招聘

岗位职责：

1、建立健全的招聘机制，组织制定并完善招聘制度、流程；

2、承担人力资源计划编制的具体工作，为人力资源的配置和培养提供依据；

3、审核招聘需求，制定招聘计划，并分工、组织执行、落实；

4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、建立行业人才储备机制；建立面试候选人人才库，分级管理，并定期跟踪联系；内部人才梯队建设，建立公司梯队人才资源库。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理或者相关专业；

2、具备3-5年以上招聘工作经验；

3、具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

4、具较强的工作责任心和执行能力；

5、具有良好的语言、文字表达能力、沟通能力；

6、具良好的服务意识，能承受工作压力；

7、具有艺术设计行业招聘经验优先考虑。

广东太一文化科技产业发展有限公司是一家致力于数字智慧展示场馆建设的设计施工运营一体化综合服务商。

2004年成立至今，业务涵盖科技馆、博物馆、非遗馆、企业馆、公共空间等，是集合项目规划、创意策划、方案设计、施工一体化的多元综合型创新企业。广东太一擅长结合地方文化梳理出文化核心，打造现代科技场馆，利用创新多维展示、数字化演绎手法、人工智能AI、互动投影等多种技术，结合展教工程让观众深入探寻科技奥秘，启迪智慧人文，推动科技事业全面发展。

我们秉承专注创新、智慧卓越的服务理念，以文化科技与艺术融合的思维，铸就每一个项目的独特魅力，为客户提供展馆“方案设计-技术开发-生产制作-布展施工-运营管理”的全流程管控综合解决方案，助力文化与创新融入社会进程，立志成为中国文化科技发展的领航人。

企业愿景：成为世界一流的科技文化艺术展示与智慧体验的服务商
企业使命：通过创新与整合，推动中国文化、科技的普及与发展
战略定位：文化科技体验服务商
价值观：创新 专心 专注 专业

员工福利：
1、薪酬福利：拥有行业富有竞争力的薪酬体系（同行业75分位的薪酬水平）；且有丰厚的项目奖金与年终奖金；
2、法律保障：入职即与员工签署劳动合同；
3、社会保险：公司为员工购买五险一金；
4、健康保障：每年度组织员工体检；
5、带薪休假：婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年假、进修假等国家规定假期一应俱全；
6、活动：团建、拓展、旅游、联谊、聚餐、下午茶、生日会、各种运动（篮球、羽毛球、足球、台球）；
7、其他福利：端午、中秋、年会、3.8、春节利是，等等
8、发展平台：公司提供专业技术培训和管理能力培训，每年有二次晋升机会，为员工未来发展提供平台；
9、工作时间：双休，朝九晚六，每天7.5小时工作制，中午休息一个半小时。

发展通道：
管理晋升通道：员工→组长→主管→经理→总监→总助/副总→总经理
专业晋升通道：助理→初级专员→中级专员→高级专员→专家