广州招聘

1. 人事档案资料的建立、整理、归档，包括员工入职、离职手续的办理，每月及时更新、汇总公司各类人力资源报表数据，整理、归档人事档案资料。
2. 根据政府劳动部门的规定以及公司相关规章制度，落实员工劳动合同签订、续签、提前解聘或终止手续。
3. 每月各类假别、加班、补休等核实及登记，考勤数据的统计、汇总。
4. 根据公司招聘计划上网发布招聘信息，收集应聘人员简历，通知安排面试、复试，并做好相关记录。
5. 能独立编制培训课件并进行员工入职、企业文化类的培训。协助上级组织安排业务类培训，做好统计、汇总各项目培训考核成绩。
6. 协助开展公司企业文化建设活动。
7. 协助公司内、外各类文件的核对、下发和传达工作。
8. 负责公司的行政后勤工作的管理，如采购、规章制度的落实执行和监督等。
   

                                            

任职资格要求：

1. 人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历，两年以上行政及人力资源管理工作经验。
2. 掌握行政及人力资源管理知识，熟悉行政人事业务流程。
3. 工作热情、细致、耐心，有奉献精神，有高度的责任心和严谨的工作态度。

广州市新创举实业集团有限公司是一间专业从事商业地产与专业市场投资与运作的综合型企业。公司经过多年的发展，形成以商业地产开发经营为基础，涉及经济咨询、商业策划、物业管理等领域综合配套发展、多元化经营的发展格局。公司项目经营发展以广州为中心，立足珠江三角洲，在稳健发展的基础上，形成了高效、稳定的行业协作体系和运作模式，打造了一支集设计、开发、工程、营销、物业管理为一体的房地产专业团队，形成了一套适合自身发展的独特的经营管理模式。摸索、建立起一整套行之有效的商业经营管理方法并不断完善。公司坚持“诚信、务实、团结、创新”的核心价值观，树立服务***的思想，建立规范的服务机制，通过持续创新、卓越运作和精细管理，为客户提供高品质、全方位的服务，竭诚为商户营造***的经营环境，努力开创客户、员工、合作伙伴和公司共赢的局面。