广州招聘

岗位职责：

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理；
4、 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
5、 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控，为业务部门提供有效的考核机制；
6、 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
7、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
8 、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；
9、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
10、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；
11、 建立、完善员工职业生涯管理系统；
12、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作；
13、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
14、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动；
15、制订、修订行政系统工作流程和企业规章制度，经批准后施行并监督检查汇报落实情况；
16、完善领导交办的其它事务。

任职要求：

1、30-40岁，人力资源、行政、企业管理等相关管理专业本科以上学历；
2、8年以上人力资源管理工作经验，5年以上相关人力资源主管或3年以上人力资源部经理相关行业工作经验，服装行业管理经验者优先考虑；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、培训、薪酬设计、绩效考核、制度建设、企业文化建设、员工职业生涯规划等有较深的认识和丰富的实践经验；
4、高度的敬业精神及工作激情，能接受较高的工作强度，工作态度乐观积极，公正客观的工作风格，企业认同感强；
5、熟悉国家和地方劳动法律、法规，擅长劳动合同管理及劳资纠纷的处理；
6、优秀的分析、判断能力、组织协调和处理问题的能力，具备较强的沟通能力和谈判技巧；
7、文字和语言表达能力优秀，擅长撰写各类行政文书及制度、流程。

90年代初期，ELLE品牌推出ELLE HOMME高级休闲男装系列，它凭借出色的捕捉时尚脉搏的设计和精致的颇具心思的制作，成为高级都市时尚新贵阶层的心爱。
2005年ELLE HOMME以崭新的理念,全新的形象进驻中国市场，并且依照中国消费者的需求，重新演绎了ELLE HOMME品牌都市时尚休闲男装概念。为ELLE HOMME整个品牌注入了雅致、阳光、唯美、智慧的新血液，再配合中国人内敛、成熟的个性，演绎出成功男人在成为社会中流砥柱后，回归真我,分享生命激情与享受生活乐趣的一种新生
     广州鑫驰皮具有限公司作为法国ELLE公司皮具皮鞋系列中国大陆***总经销，系一家从事品牌零售运作的专业公司，集***皮具、皮鞋系列产品的设计、开发、销售于一体的综合性企业。ELLE HOMME是ELLE旗下的高档***系列产品，品牌整体上从设计、企划、营销等各个环节都与市场至流行时尚接轨。诚邀有志皮具皮包行业的专业人士加盟，一经录用公司能提供舒适的工作环境，一经录取将提供有竞争力的薪资待遇。
    公司福利：
1、五天工作制、节假日按国家规定实施（物流中心***）；
2、工资发放准时，根据公司效益及员工工作表现，发放年终奖金；
3、按国家规定购买五险，带薪年假、病假、丧假、婚假、产假；
4、生日礼金、团队活动、节日礼金、不定期下午茶。