广州招聘

1、负责GS团队的搭建及培养的工作，制定团队的工作规范、绩效管理及激励制度；
2、负责收集、整理、分析游戏玩家反馈的各类数据信息，了解玩家需求和消费心理，制定GS的入驻服策略；
3、根据游戏的运营策略，指导成员维系用户，提升用户活跃度，提升用户对游戏的黏性，通过有效方法改善大R流失率以及提高大R留存；
4、负责与公司其他相关部门进行沟通、协调，以保证GS工作的顺利有序进行；

任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上GS工作经验或游戏公会管理经验，有游戏行业管理经验者优先；
2、熟悉游戏产品及运营方式，熟悉用户心理，具备较强的个人及团队情绪管理；
3、思路清晰，具有良好的沟通能力和分析能力；
4、责任心强，有号召力，能承受较大工作压力。

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