广州招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源及行政管理制度和工作流程的落地实施

2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理的事宜

3、宣导并跟进公司企业文化建设工作，做好员工思想工作

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并推进实施

5、负责企业文化建设、员工福利等活动的方案设计与执行

任职要求：

1、统招大学专科或以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先，有电商、快消或者互联网行业经验优先

2、2-5年以上人事行政相关工作经验，1年以上主管工作经验，32岁以下

3、熟悉人事日常事务性工作，有人力资源丰富的工作经验

4、很强的工作计划性和实施执行的能力

5、具有主动发现和解决问题的能力

6、有能力对接、协调不同的工作团队

7、性格开朗大方，有一定亲和力与互动性，能和团队成员打成一片

8、做事细心，具备高度的工作热情和责任感

微信分享