广州招聘

招聘岗位:人事主管

工作内容及要求：

1. 在员工规模300人以上企业从事过人事工作；

2. 至少5年以上人事工作经验（10年以上也可以），管理经验至少2年；

3.参与过人事制度的制作，并能够解释内容；

4. 劳务纠纷的处理，包括：员工投诉、面谈、解雇、仲裁等；

5.了解各大城市的基本人事政策（如：用工、休假等等）；

6.基本了解劳动法相关的法院案例，能够从行政及司法角度考虑问题；

7.招退工等手续办理，与人社局/税务局等老师打过交道（包括制度申请和税务咨询等）；

8.以上工作内容至少符合三项（主要的业务方向为除招聘和培训外的人事内容）；

9.责任心强，有较好的职业操守；

10.问题解决能力强，有好的服务意识，合理化解员工的问题和潜在的用工风险；

11.年龄：28-35岁（优秀者年龄可放宽至38岁，不能超过40，）；

12.没有语言要求，日语英语不会也可以，且必须为中国籍大陆员工（港澳台均不可）。

福利：

1.福利补贴（8k-15k/年）

2.周末双休、带薪假

3.商业保险、福利体检

4.五险一金（按照国家标准执行）

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