广州招聘

1、依据公司整体发展战略，负责拟定渠道拓展计划和发展策略；

2、负责销售部门的工作规划，根据部门业绩目标，对团队进行目标分解，带领各团队完成销售部门月度、季度及年度业绩目标；

3、掌握市场动态及分析，策划制定可行且有效的销售策略，构建完善的业务流程；

4、负责销售团队组建和部门日常管理工作，完善销售部相关制度；

5、负责销售团队艰建设管理以及培训，提升团队成员的业务拓展和沟通技巧能力；

6：带领团队下属成员完成任务指标的执行与落实情况，发现问题应给予及时的指导。

二、任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、市场营销专业等相关专业；

2、5年以上大型人力资源公司营销管理工作经验或3年销售管理经验优先；

3、精通各种营销技巧和方法，擅长人力资源公司狼性销售团队的激励手段；

4、对人力资源市场、销售有独到的见解，具有较强的逻辑思维及创新意识，良好的沟通协调能力、团队合作精神；正与帮助，增加团队员工的凝聚力。

        广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经广东省人力资源和社会保障等行政部门批准成立，是同时拥有人才服务许可证、人才引进、技术人员调招入广州、人事档案权、劳务派遣、人才培训等各种覆盖人力资源各方面资格质证的专业人力资源服务机构。下设有广州分公司、深圳分公司、汕头分公司、佛山分公司、揭阳分公司、饶平分公司等全省21个地级市的24家分公司。本着“诚信、专业、优质、高效、共赢”的服务宗旨，运用“成为企事业单位的劳务合作伙伴”的管理理念、以科学的信息数据管理技术和规范化、专业化的流程标准服务能力，致力于为各企事业单位提供“一站式的人力资源服务”，帮助各企事业单位提升人力资源运营效率、提高企业劳动生产率，满足灵活、便捷、成本与风险最小化、和谐劳动关系的新时期用工需求。
    我们拥有一支长期从事劳动保障管理工作的专家/顾问和职业经理人团队，既熟悉企业运作流程、熟悉劳动保障法律法规政策，又具有丰富的实战经验；同时，与相关政府部门也建立了良好的关系。迄今为止，所服务的企事业单位均未发生任何劳动争议仲裁或诉讼案件。