广州招聘

岗位职责

1、配合部门主管建立、完善公司绩效管理体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、主导公司员工绩效考核工作的组织与实施；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、为各部门主管提供专业支持，协助其建立部门的绩效管理制度；

6、为公司领导制订、优化员工专项激励方案提供建议和方案，保证公司员工激励措施的有效实施；

7、收集本地区劳动力市场薪酬信息、同行或竞争对手相同岗位薪酬信息、政府薪酬福利信息，编制薪酬调查报告，配合公司发展战略编制公司薪酬福利配套方案；

8、与财务沟通，收集人力成本数据，制订人力成本预算案并监督实施，做公司人力成本总结；

9、负责每月薪酬和福利的日常管理；

10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职资格

1、本科及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；

2、8年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上薪酬绩效实战经验；

3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程；具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法；

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、良好的职业操守，责任心强，细心，谨慎；逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于数据分析；

6、对Excel的掌握及运用能力优秀；

7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

岗位待遇：

1、7000-12000元/月，年终奖；

2、社保六险一金，补充商业意外保险；

3、5-6天工作制，每天工作7小时；

4、定期体检、员工旅游、节日礼品；

5、包工作餐、免费宿舍、免费班车；

6、工作环境好，职业发展潜力大。

广州人福医疗设备有限公司成立于2004年，是生产新型环保高分子医疗设备--低温热塑板的民营企业。公司坐落于交通发达、发展潜力巨大的***新区—广州南沙新区内，地处经济发达的珠江三角洲核心腹地，毗邻港澳，在珠江出海的黄金通道上，地理位置优越。
公司建筑面积5500多平米，现有员工100多人。公司实力雄厚，业务增长迅速。
公司集研发、生产、销售和服务于一体，公司主要产品为放疗定位膜和骨科康复固定板等医疗设备。公司产品畅销国内外，主要客户是医疗行业的经销商，终端客户是大中型医院。国内建立了成熟的经销商体系，客户广泛分布于全国各地；国外市场，产品已出口到欧盟、美国、东南亚、非洲、中东等20多个国家和地区，成为全球范围内低温热塑板的核心供应商之一。
公司秉持产品质量是企业生命的宗旨，创建了优质的生产管理体系和品质管理体系，同时通过了ISO：13485 质量管理体系认证、欧盟CE认证和美国FDA认证。
公司始终坚持创新是企业发展的根本动力，不断加大研发投入，获得多项产品发明专利、实用新型专利，开发出如真空垫、碳纤维底座等多类型高新技术产品。
公司尤其重视吸纳各类专业人才加强队伍建设，秉承人才是企业发展最关键资源。通过有竞争力的薪酬和福利待遇吸引人才，通过管理创新高效地使用人才，通过专业的培训和鼓励员工自学助力人才素质全面提升，通过优美的工作环境和融洽的工作氛围留住人才。
现因公司业务发展需要，大量招聘各类专才，期待您的加盟。
公司愿与您携手创造更美好的明天!
薪酬战略：采用有竞争性薪酬政策；
工作环境：生产现场和办公场所有茶水间，备有电冰箱、微波炉、饮水机、空调等温馨的生活设施，供员工使用；
工作时间：技术生产人员六天工作制，每天8小时；其余部门***工作制，工作日7小时工作制（9：00至17:30，中午休1.5小时）；
享有假期：依法享有国家法定假期（包括公众假期、婚假、产假、年假、丧假等）；
免费食宿：为有需要的员工提供环境良好的员工宿舍，包工作餐；
社会保障：依法购买社保六险和住房公积金，每人购一份商业意外保险，为您提供多重保障；
员工活动：不定期组织聚会聚餐、年度旅游、年度体检；
专业培训：享受各类内部和外部培训，国外部员工享受出国参展机会。
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