广州招聘

1、根据人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程组织招聘工作的开展，并进行人才甄选；

2、根据公司发展需要，挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，着力提升公司的人力资源质量；

3、编制绩效考核表，负责落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等工作；

4、根据公司要求开展团队建设与活动管理，推动积极的企业文化宣导，提高团队活力与凝聚力；

5、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；组织编制薪酬福利管理系统和制度；

6、根据公司档案管理制度，有序开展公司相关资料、档案工作；

7、部门其他日常管理工作。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；有项目申报经验优先；

2、五年以上人事工作经验，至少三年以上管理工作经验，

3、熟练掌握人力资源6大模块，精通其中2-3个模块，对招聘、绩效考核有独特的见解；

4、要求执行力、责任心强；

5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；

广东云林信息工程技术股份有限公司是专业的集（GIS）地理信息系统、（GPS）卫星定位系统、（RS）遥感技术一体的IT服务公司，为用户提供“3S”应用开发和IT软硬件产品咨询及系统集成服务。是一家应运时代呼唤而生，基于智慧谋略而起的数字化信息软件技术开发企业，致力于林业、海洋、智慧生态、数字城市、水利、电力、环保及科研院所等。公司拥有专业的软硬件技术研发团队，以自主研发的“林邦监管决策分析系统平台”为依托，开发了生态公益林管理系统、应急指挥系统、视频会议系统、视频监控硬件及系统、数据采集系统、病虫害防治监测系统、森林防火监控系统、古木名树管理系统等等。云林坚持合作共赢的原则，与清华大学、中山大学是开发合作伙伴，并且与科研单位和行业内相关企业结成战略合作伙伴关系。云林准确把握系统集成与应用、信息资源交流与服务、大数据处理与支撑、多平台结合与展示等现代化信息技术，打造管理协同高效、资源统一融合、生态价值凸显的感知化、物联化、智能化的新型软件系统产品，共同为客户提供高端的专业的空间信息服务。

公司福利：亮点：近三年营业额净增长，发工资准时，业务稳定，不受疫情影响，自研平台。
1、丰富多彩的文化活动：不定期组织集体旅游、及其他户外活动（羽毛球、瑜伽、爬山、烧烤、徒步等）；
2、生日贺金：公司正式员工生日，可获100元贺金；
3、婚礼贺金：公司正式员工结婚，可获500元贺金；
4、员工生育贺金：公司正式员工或配偶生育，可获500元贺金；
5、公司体检：公司正式员工可免费享受公司每年度集体体检一次；
6、带薪年假、根据员工表现发放丰厚的年终奖金、提供广州社会保险福利待遇；
7、不定期下午茶、座谈会、庆生会等团体活动；
8、实行5天7.5小时工作制（双休），以业绩为导向，半弹性工作制。
参加现场面试请提供：1、个人简历复印件1份；2、个人学历证书/学历和学位证书各1份（不方便带过来可以拍照原件提供证书编号）；3、设计之类的岗位可以带作品