广州招聘

岗位职责：

1、执行公司招聘需求，及时发布，更新招聘信息，维护招聘网站，组织户外及现场招聘会；

2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任和升职等手续；

3、建立、维护人事档案、负责员工人事档案及部门档案的管理，办理和更新劳动合同、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪和反馈；

5、组织员工活动、负责员工社保公积金等工作；

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历（条件优秀者可适当放宽学历），性别不限；

2、2年以上人力资源相关工作经验，1年以上招聘工作经验；

3、年龄在26-33周岁，熟悉常用的公文写作格式，熟悉人力资源管理知识；

4、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

5、熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达能力、良好的组织协调能力；

6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力较强的统筹和实施执行能力

7、具备优秀沟通、语言表达、逻辑思维能力，及优秀的文案写作能力，善于处理人际关系。

8、优秀的组织能力、沟通协调能力，敬业而有开拓性，良好的压力

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