广州招聘

工作职责：

1. 培训规划和计划：培训需求调研工作，参与拟订培训的具体规划。实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训要求。

2. 培训资源管理：培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道根据企业培训，确保培训资源的丰富性与使用性。

3. 培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。

4. 培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

5. 参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求；

6. 分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划；

7. 按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作；

8. 培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。

9. 根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式；

10. 整理培训教材以及教案资料，并归档。

职位要求：

1.市场营销或管理专业

2.具备良好的组织能力，语言和文字表达能力

3.从事培训工作3年以上

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